什么是目标管理(如何理解目标管理的具体内容(
试述目标管理的概念、原理、特点及应用。?？
目标管理是一种程序或过程🌍|——🤪，它使组织中的上下级一起协商🌓😻————🎖🕊，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标🐲🐦-🥀，由此决定上下级的责任和分目标😛_😶🦢，并把这些目标作为组织经营🦓-_🌖🌵、评估和奖励的标准😛——-😰。（2）目标管理的原理德鲁克主张将目标管理与自我控制结合起来😠——🎟，其优势在于🦃——🌻🦠：以目标给人带来的自我控制力取代来自他人的支配是什么💀|♣。
目标管理是以目标为导向🌳_😸🐔，以人为中心🦕--🐙，以成果为标准🤿😿||🌾🌟，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法🎭_|🌳。目标管理亦称“成果管理”🐸|🐏🐂，俗称责任制🐳🦡——_🐫。是指在企业个体职工的积极参与下🦁-|*😶，自上而下地确定工作目标🎟_-🏆，并在工作中实行“自我控制”🎗——🐝🦒，自下而上地保证目标实现的一种管理办法🌙😺|🌳🌾。目标管理的激励功能美国心理学家后面会介绍🐰——🎆。
目标管理是一种程序或过程🌍|——🤪，它使组织中的上下级一起协商🌓😻————🎖🕊，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标🐲🐦-🥀，由此决定上下级的责任和分目标😛_😶🦢，并把这些目标作为组织经营🦓-_🌖🌵、评估和奖励的标准😛——-😰。（2）目标管理的原理德鲁克主张将目标管理与自我控制结合起来😠——🎟，其优势在于🦃——🌻🦠：以目标给人带来的自我控制力取代来自他人的支配是什么💀|♣。
目标管理是以目标为导向🌳_😸🐔，以人为中心🦕--🐙，以成果为标准🤿😿||🌾🌟，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法🎭_|🌳。目标管理亦称“成果管理”🐸|🐏🐂，俗称责任制🐳🦡——_🐫。是指在企业个体职工的积极参与下🦁-|*😶，自上而下地确定工作目标🎟_-🏆，并在工作中实行“自我控制”🎗——🐝🦒，自下而上地保证目标实现的一种管理办法🌙😺|🌳🌾。目标管理的激励功能美国心理学家后面会介绍🐰——🎆。
(1)目标管理是员工参与管理的一种形式🍂——🦒。目标的实现者同时也是目标的制订者🦆😦-_🌩，即由上级与下级在一起确定目标☄️|-😉🌚。首先确定出总目标♣😌|🪳，然后对总目标进行分解🏓——_😠，逐级展开🍂——|🦨💫，通过上下级之间的协商😾🥉--🎄，制订出企业各部门🐱-🦘🌱、各车间直至每个员工的目标🧐|⚾😃；用总目标指导分目标🤤_🐞，用分目标保证总目标🐃————🎎，形成一个“目标一手段”链🤠🍂-|🦑🐝。..
目标管理是以目标为导向*-🎎，以人为中心🤢😂————🍂，以成果为标准🐿————🐝😓，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法.目标管理亦称“成果管理”🥈-🦁🐩，俗称责任制.是指在企业个体职工的积极参与下🌹——_🦤，自上而下地确定工作目标🐇|——🤤😢，并在工作中实行“自我控制”🙃_⛅️🌍，自下而上地保证目标实现的一种管理办法.特点🌻——_😣：l*-🐈⬛🐣、重视人的因素.目标管理是一种参还有呢？
管理学内容:何为目标管理?其特点是什么?如何利用目标管理组织计划的实施...
(1)概念🦮🧨_-🤯：指先由企业的高层管理者提出企业的总目标😫🐔——🐄，然后通过管理者和下属共同协商的方式🕷|🌴，将企业的总目标由上到下进行层层分解🐨————🌷，最终分解为员工的个人目标🌕|🦕🐆，各级管理者积极为下属创造条件🤑-🦡🌦，努力实现目标的一种系统的管理方法🤮|🙉。2)特点🦏🌗--🎫：目标管理是参与管理的一种形式🐙♣|😭🦄，强调“自我控制”🌴😅——🐔，促使下放权力😗-🌜🙉，注重成果第一的方针还有呢？
目标管理是以目标的设置和分解🎎-_🔮、目标的实施及完成情况的检查👺————🦢、奖惩为手段🦦-🐖🏸，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法🦣-——🐆。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出🌼🐷|😫，被称为“管理中的管理”🐆|😰♥。一方面强调完成目标🎫-——🐀🐱，实现工作成果😸🐝————🎱🎾；另一方面重视人的作用😤_🌓♣，强调员工自主参与目标的制定😡-🦌、实施😑|🦠、控制🎋_🤓、检查和说完了🎉🧸_——😼🕸。
什么是目标管理?概念是什么??？
目标管理是以目标的设置和分解*|🀄、目标的实施及完成情况的检查🐩-|🐰🍄、奖惩为手段😦——🪲，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法🌹😓-☁️🤥。如果一个领域没有目标🦈|_🦌，这个领域的工作必然被忽视😔🦖-😑。因此管理者应该通过目标对下级进行管理😯🦖——♟，当组织最高层管理者确定了组织目标后🐯🦫|🎱🍄，必须对其进行有效分解🐵|🦖，转变成各个部门以及各到此结束了？*👺-_🙀。
目标管理是以目标为导向😼🌏|🥅🎄，以人为中心🦨🕊|🎱，以成果为标准🐊🦑-🐹🕷，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法🐁——🥀*。在企业个体职工的积极参与下🐿||💐🎽，确定工作目标*😱_|🎨，并在工作中实行“自我控制”😵——_🐫🐕🦺，自下而上地保证目标实现的一种管理办法🌗🐼_-🦘🐂。这种管理的主要特点是😺——🐏：①强调活动的目的性🦗🐗——🎟，重视未来研究和目标体系的设置😵🐩_🌧；②强调用目标来后面会介绍🌍_☁️🦅。
什么是目标管理??？
目标管理亦称“成果管理”🐬🐔__🖼🤗，俗称责任制🦂|🐁。是指在企业个体职工的积极参与下😩——|😣，自上而下地确定工作目标👹_🐁，并在工作中实行“自我控制”🦮😖--🦆，自下而上地保证目标实现的一种管理办法😨*_💐👻。美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念🎀|——🎿😴，其后他又提出“目标希望你能满意🐂🎏-——🦮🥀。
1. 定义与目标的关系目标管理是确保组织的活动与组织的总体目标保持一致的过程🐺_🦃♟。这不仅仅涉及设定目标😥|🤩🕷，还包括追踪进度🐗_|🪅🦝、提供反馈和进行必要的调整⛅️--😹。目标是组织或团队期望达到的具体结果🐜🪳-🌪，而目标管理则是确保这些结果得以实现的过程🌛🤖--💐。2. 目标管理的步骤实施目标管理通常涉及几个关键步骤😭🪱|😞🦢。首先*🤪|_🌹，需要明确和好了吧🎫🌜__🐺😴！