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当前位置 > 防暑用品属于什么费用防暑用品属于什么费用类型

  • 防暑用品做什么科目

    防暑用品做什么科目

    防暑用品一般归类为劳动保护用品科目。详细解释如下:一、防暑用品的性质 防暑用品主要是为了应对高温环境,保护员工在工作过程中避免因高温而引发中暑等健康问题。这些用品具有明确的防护功能,符合劳动保护用品的定义。二、科目分类 在企业的财务管理中,防暑用品通常被归类为劳动保护用品科目。这一分类主要是...

    2024-08-07 网络 更多内容 730 ℃ 11
  • 防暑降温用品计入哪个科目

    防暑降温用品计入哪个科目

    防暑降温用品计入哪个科目 购买的防暑降温用品费用应该计入管理费用科目。二级明细科目可设置职工福利费,会计分录为:1、借:管理费用-职工福利费;2、贷:银行存款/库存现金。管理费用是指企业的行政管理部门为管理和组织经营而发生的各项费用,是期间费用的一种,包括工

    2024-08-07 网络 更多内容 131 ℃ 596
  • ...发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于...

    ...发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于...

    百度试题 题目企业按规定发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于()。 A. 措施费 B. 材料费 C. 企业管理费 D. 规费 相关知识点: 试题来源: 解析 C.企业管理费

    2024-08-07 网络 更多内容 652 ℃ 317
  • “防暑降温支出”究竟属于“劳动保护费”还是“职工福利费”

    “防暑降温支出”究竟属于“劳动保护费”还是“职工福利费”

    有人说防暑降温费用属于企业的“劳动保护费”,允许在企业所得税前扣除,无需缴纳个人所得税;有人说防暑降温费用属于“职工福利费”的范畴,只能在福利费限额内进行税前扣除并由企业代扣代缴个人所得税;还有人说应并入职工工资总额在企业所得税前扣除并由企业代扣代缴个人所得税。

    2024-08-07 网络 更多内容 648 ℃ 839
  • 防暑费属于工资还是福利 法律知识

    防暑费属于工资还是福利 法律知识

    法律分析: “职工防暑降温支出”要一分为二。企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品(包括饮料)及药品是属于“劳动保护支出”的范畴,允许在企业所得税前据实扣除。企业以“防暑降温”名义

    2024-08-07 网络 更多内容 271 ℃ 151
  • 防暑物资走什么会计科目

    防暑物资走什么会计科目

    老师,防暑降温的物品计入什么科目合适?

    2024-08-07 网络 更多内容 710 ℃ 931
  • 公司为员工购买防暑降温药品怎么做账计入什么科目

    公司为员工购买防暑降温药品怎么做账计入什么科目

    公司为员工购买防暑降温药品如何做账务处理?计入哪个科目? 公司为员工购买的防暑降温药品费用应当计入管理费用科目,单位为员工购买的药品,如何做账?二级明细科目可以设置职工福利费。账务处理为: 借:管理费用—职工福利费 贷:银行存款/库存现金 管理费用:属于期间费用的一种,指的是企业行政管理部门为组织和管理经营活动所...

    2024-08-07 网络 更多内容 919 ℃ 468
  • ...发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于...

    ...发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于...

    企业按规定发放的劳动保护用品,如工作服、手套、防暑降温饮料等费用属于( )。A.措施费B.材料费C.企业管理费D.规费 考试资料网 2023-04-07 · 百度认证:赞题库官方帐号 考试资料网 向TA提问 展开全部 【答案】:C【答案】C(参见教材P11)【解析】本题考查的是建筑安装工程费的构成和计算。劳动保险和职工...

    2024-08-07 网络 更多内容 427 ℃ 270
  • 购买防暑用品怎么做账,进应付职工薪酬福利还是进费用

    购买防暑用品怎么做账,进应付职工薪酬福利还是进费用

    防暑用品可以记入费用-劳保费。 上传图片   追问 相关问题讨论 防暑用品可以记入费用-劳保费。 2018-07-13 09:47:03 您好福利费要通过应付职工薪酬核算借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——福利费借:应付职工薪酬——福利费贷:库存现金等 2019-07-31 15:31:00 您好,学员,这样是正确的。 2019-09-03...

    2024-08-07 网络 更多内容 824 ℃ 139
  • 防暑药品是否可以作为劳动保护费列支

    防暑药品是否可以作为劳动保护费列支

    “职工防暑降温支出”要一分为二。企业实际发生的合理的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品(包括饮料)及药品是属于“劳动保护支出”的范畴,允许在企业所得税前据实扣除。企业以“防暑降温”名义而发放的各种补贴和非货币性福利应属于“职工福利支出”在规定的限额内税前扣除。

    2024-08-07 网络 更多内容 141 ℃ 706
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