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  车间员工绩效考核细则

  车间员工绩效考核细则 导语:绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面和我一起来看看车间员工绩效考核细则。希望对大家有所帮助。 第一条目的 (一)根据《车间员工工资管理办法》的有关规定,特制定本车间绩效考核办法,车间员工绩效考核制度。 (二)提高生产效率...

  2024-08-20 网络 更多内容 933 ℃ 122
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  生产车间班组员工绩效考核细则

  生产车间班组员工绩效考核细则 导语:绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。下面和我一起来看看生产车间班组员工绩效考核细则。希望对大家有所帮助。 班组长绩效考核方案 一、考核目的 为了全面评价班组长的工作绩效,加强公司班组建设,加强一线员工管理,保证...

  2024-08-20 网络 更多内容 631 ℃ 476
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  车间绩效考核细则

  车间绩效考核细则 为了推动公司人员管理制度化和规范化,尽快完善好绩效考核运行机制,使考核工作有据可依,有张可循。下面和我一起来看看车间绩效考核细则。希望对大家有所帮助。 以扣分考核为基本形式,扣分与考核工资挂钩。每月汇总评比一次,普通员工的考核工资为200元,考核...

  2024-08-20 网络 更多内容 131 ℃ 338
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  车间主任绩效考核细则

  下面我为大家整理了车间主任绩效考核细则,欢迎阅读参考! 车间主任绩效考核细则 一、考核实施目的 1.不断提高公司的管理水平、产品质量,降低生产经营成本和事故发生率,提供 企业保持可持续发展的动力。 2.让员工更明确地了解自己的工作职责和工作目标。 3.不断提高企业员工的...

  2024-08-20 网络 更多内容 947 ℃ 899
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  车间计件员工绩效考核办法

  为通过计件工资考核与二次分配管理帮助车间每位职工提高工作绩效与工作胜任力,特制定本车间计件工资考核与二次分配办法。1.2在计件工... 2适用范围2.1本办法适用于车间在岗计件职工,后勤管理及生产辅助人员参照本办法另外制定考核实施细则进行考核。2.2新招收的试用期内员...

  2024-08-20 网络 更多内容 110 ℃ 813
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  生产车间员工绩效考核评分表

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:volvlpf 生产车间员工绩效考核评分表 编号:姓名考核时间部门考核周期得分标准(单位:分)考核项目考核内容优生产计划完成率(A)生产任务完成情况生产定额完成率(B)(20%)服从生产调度情况岗位作业岗位作业指导要求执行情况指导要求对质量方...

  2024-08-20 网络 更多内容 682 ℃ 433
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  车间计件员工绩效考核办法

  为通过计件工资考核与二次分配管理帮助车间每位职工提高工作绩效与工作胜任力,特制定本车间计件工资考核与二次分配办法。 1.2在计件工... 2适用范围 2.1本办法适用于车间在岗计件职工,后勤管理及生产辅助人员参照本办法另外制定考核实施细则进行考核。 2.2新招收的试用期内员...

  2024-08-20 网络 更多内容 499 ℃ 280
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  生产员工绩效考核细则

  首先应有一个完整的交接班流程表,注明交接人、日期、数量、品种、品质等要根据实际情况进行调整,可以下载一些类似的表格再增删。其次在库房与品质人员要联系起来,确保产品的数量、质量与流程表一致,可以列一张产品日报表要求数量准确,并由质检人签字确保质量合格;月底要月...

  2024-08-20 网络 更多内容 386 ℃ 983
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  公司员工绩效考核细则

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒋琳玲 一、绩效考核的目的: 1、不断提高公司的管理水平、工作质量,降低经营成本,提供公司有可持续发展的动力; 2、让员工更好地了解自己的工作职责和工作目标; 3、不断提高员工的工作能力,改进工作业绩,提高员工在工作中的主动性和积极...

  2024-08-20 网络 更多内容 317 ℃ 477
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  生产车间员工绩效考核管理办法

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:hx资料库 宁波红杉高新板业有限公司 生产车间员工绩效考核管理办法 一、考核目的 对生产车间员工进行绩效考核的主要目的包括以下五个方面: 1.了解员工对组织的贡献。 2.为员工的薪酬决策提供依据。 3.提高员工对企业管理制度的满意度。...

  2024-08-20 网络 更多内容 259 ℃ 960