当前位置 > 让领导做选择题而不是问答题让领导做选择题而不是问答题例子

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  请领导帮助解决问题要遵循的原则是让其多做问答题而不是选择题。...

  正确答案:错误

  2024-08-24 网络 更多内容 519 ℃ 180
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  给领导做选择题还是填空题

  给领导做选择题还是填空题?   当然是要给领导让领导做选择题啊!在前几天的转正述职会议上,老板给我们几个今年的应届生上了很深刻的一课,在我们全部述职完毕之后,总经理给我们说了他的故事,他和我们一样,都是大学毕业之后来到了公司,开始在好几个部门开始轮岗,到了今年...

  2024-08-24 网络 更多内容 407 ℃ 285
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  给领导做选择题还是填空题?

  甚至有可能给的答案会触怒领导,为了稳妥起见,给填空题最保险;当然,持相反意见的人会说,领导请你来是解决问题的,你光给领导出填空题,什么事都需要领导亲自指示、亲自解决,那请你来有什么用,那你的存在还是什么价值呢?其实,在我看来,不管是给领导做选择题还是填空题,在这之前我...

  2024-08-24 网络 更多内容 758 ℃ 791
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  让领导做选择题,而不是判断题是什么原理

  C第2题:错第1题第1题:错第5题:错第3题:A第3题:错第4题:B第4题:B第5题:对第2题

  2024-08-24 网络 更多内容 131 ℃ 127
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  让领导做选择题,而不是判断题是什么原理?

  1、沟通的时候,一定要注意提出自己的解决方案来,不要指望事事都从领导那里得到答案,这一点至关重要!如果有可能,就提供两套或者以上的解决方案,让领导做选择题,而不是问答题。只有这样,你才有可能得到成长,才可能有资格承担更大的责任,有能力做到更高的职位,你才有升职加薪的...

  2024-08-24 网络 更多内容 608 ℃ 140
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  我们应该让领导做选择题还是填空题?

  那领导肯定会累死。因此,老王认为,一个高效运作的团队,领导一定是经常在做选择题,而不是问答题的。明白了这些,职场人是不是感觉明白了点什么?我们在日后的工作过程中,就要时刻提醒自己:不要总是盲目地给领导提问题,要带着自己的想法和方案去提,让领导做选择,而不是做问答。...

  2024-08-24 网络 更多内容 438 ℃ 185
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  让领导做选择题,而不是判断题是什么原理

  C 第2题:错 第1题第1题:错 第5题:错 第3题:A 第3题:错 第4题:B 第4题:B 第5题:对 第2题

  2024-08-24 网络 更多内容 110 ℃ 521
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  把领导当题做,领导都不能把你用废

  做好题,问题就解决了一大半。对了,这个做题的专业说法叫“向上管理”。3、不要迷信领导的能力,情商和人脉,现在的年轻人处干一个很好的态势阶段,就是过去的这些所谓的领导,很多技能点点错了,不适合目前的环境和趋势了。这点不展开说。4、领导不是你爹你妈上辈子也不欠你的,...

  2024-08-24 网络 更多内容 903 ℃ 663
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  关于工作中遇到问题请示领导的说法正确是?()A、给领导做选择题B、...

  正确答案:A

  2024-08-24 网络 更多内容 624 ℃ 400
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  老板交待事总是不说全,让你猜着干,怎么办?

  他正在测试你是否是一个人才啊,努力吧

  2024-08-24 网络 更多内容 406 ℃ 152