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工资是7+2什么意思
工资7+2意思是每月的工资只发应发工资的70%,还有20%作为月季度奖金发放,还有10%在年终作为年终奖发放。其实这种发放方式是不符合规定的,根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
2024-08-25 网络 更多内容 312 ℃ 197 -
工资表基本工资几百块
工资表基本工资几百块解决办法:工资表工资基本几百块的话,可以向上级申请提升工资,还有利润一般,如果你的工时不出错的话,正常上班打卡的话,还是有上千元一个月的,假如说你缺钱或者是漏打卡的话,就只有几百块,你可以不迟到早退,那么工资就可以上涨
2024-08-25 网络 更多内容 673 ℃ 788 -
缴费工资和缴费基数一样吗
对于上班的职工来说,每个月的工资里,会有一部分的固定支出,其中就包括咱们的社保,但是很多人不清楚自己每个月的社保要扣多少钱,不知道社保缴费基数是怎么规定的,也不清楚单位是否有按要求为自己参保缴费。 今天,查悦社保就给大家讲一...
2024-08-25 网络 更多内容 295 ℃ 811 -
日工资怎么算才正确
计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
2024-08-25 网络 更多内容 555 ℃ 502 -
金融企业工资总额
法律主观: 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 1、工资总额由六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。 2、工资总额的计算口径:各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工...
2024-08-25 网络 更多内容 242 ℃ 128 -
产量工资如何计算
法律主观: 员工的工资按照基本工资以及实际出勤日进行计算,一般实际出勤日按照2 1.75计算。根据法律规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 最低工资标准 。法律客观: 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
2024-08-25 网络 更多内容 207 ℃ 84 -
工资的薪级是怎么涨的?
一般来说正规公司的工资=职务工资+绩效浮动工资+补助(+特殊岗位津贴) 由构成你能够看出来想涨工资的最直接的方法就是升级,级别上去了工资自然上去了,另外就是一段时间工作性质比较特殊你可以申请增加你的补助。大公司的级别会分的很细的,连一个营销人员都会分3或者4级。...
2024-08-25 网络 更多内容 909 ℃ 200 -
基本工资是怎么算的?
是各种补贴,教师的工资就是这样的,基本工资当然没多少的,后面的是职称津贴、工龄补助、房屋补贴。
2024-08-25 网络 更多内容 589 ℃ 761 -
医生的工资,高吗?
医生的工资高。当然要分哪个医院和哪个职位。医院越好,职位越高工资越多。
2024-08-25 网络 更多内容 485 ℃ 921 -
工资15000要交多少税
【法律分析】:月工资15000元要缴纳的税款可根据工资个税的计算公式:应纳税额=(工资薪金所得减五险一金减扣除数)乘适用税率减速算扣除数来计算,假设五险一金已经扣除的情况下,工资应交个税金额=(15000减5000)乘20%减1005=995元。因此月工资15000元,要交995元个人所得税...
2024-08-25 网络 更多内容 709 ℃ 318
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