当前位置 > 职级职组职等职级举例说明职级职组职等职级举例说明如何写

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  谁给我解释一下职组,职系,职等,职级这几个概念!

  对应的职等为III副教授对应的职级为副高职,对应的职等为II教授对应的职级为正高职,对应的职等为I职级:是指工作责任大小。它常常与管理层级相联系作复杂性与难度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和。比如,部门副经理就是一个职级。职组:如人事行政和社会行政可并...

  2024-08-06 网络 更多内容 923 ℃ 995
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  职等职级的两者区别?

  职等职级33就是指职等和职级的等级都为3的意思。它是针对岗位的等级划分,以及同一序列岗位在级别上的区分。一、职等:不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件要求充分相似的所有职位集合。是针对岗位的等级划分,各个序列下的岗位,可依据职等进行横向比较。例如:各...

  2024-08-06 网络 更多内容 700 ℃ 214
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  什么事职等职级

  中级销售代表,高级销售代表三个职级;3、 两者区别:职级立足于工作的深度,专业素质决定职级,以学识为第一选考点,评定每个人的工作职级,根据每个人不同的能力给予不同的待遇;职等立足于工作的跨度,应付处理工作跨度所要求的相应能力,是职级晋升下一个职等职级的考量点中极为重...

  2024-08-06 网络 更多内容 188 ℃ 313
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  职位、职系、职组、职门、职级、职等的关系

  均属于同一职等。 所谓职位分类是指将所有的工作岗位(职位),按其业务性质分为若干职组、职系(从横向上讲):然后按责任的大小,工作难易,所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等(从纵向上讲),对每一职位给予准确的定义和描述,制成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。

  2024-08-06 网络 更多内容 862 ℃ 807
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  岗位序列、职等职级和薪酬管理规定

  岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定。二、适用范围公司全体员工三、定义与内容(一)岗位序列岗位性质是针对岗位性质和要求相近的岗位进行分类。公司的岗位序列分...

  2024-08-06 网络 更多内容 420 ℃ 820
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  职等职级怎么分?

  等级分为初级、中级和高级。评中级的(1)博士研究生毕业,经考核,可以直接认定为中级。(2)硕士研究生毕业或双学位获得者,从事专业技术工作三年以上,材料符合要求的可认定为中级。(3)大学本科毕业,从事专业技术工作四年以上,取得助理职称四年以上,材料符合要求的可认定为中级。...

  2024-08-06 网络 更多内容 618 ℃ 991
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  职等职级划分的标准

  法律分析:职级是职位的分类。每个序列中的职位可以根据职位等级进行横向比较。例如:所有部门经理、财务经理、销售经理、人力资源经理同属一级。职级是同一职位在级别上的区分顺序,如销售代表职位,可分为普通销售代表、中级销售代表、高级销售代表三个职级。此外,硕士研究...

  2024-08-06 网络 更多内容 179 ℃ 867
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  岗位序列、职等职级和薪酬管理规定

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:开心的于 岗位序列、职等职级、薪酬管理规定 一、目的 为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定。 二、适用范围 公司全体员工 三、定义与内容 (一)岗位序列 岗位性质是针对岗...

  2024-08-06 网络 更多内容 508 ℃ 121
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  岗位序列、职等职级和薪酬管理系统规定

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:黄国庆 岗位序列、职等职级、薪酬管理规定 一、目的 为完善员工职级体系,建立人力资源系统化层级结构,为员工职业发展和薪资定级提供依据,特制定此管理规定。 二、适用范围 公司全体员工 三、定义与内容 (一)岗位序列 岗位性质是针对岗位...

  2024-08-06 网络 更多内容 807 ℃ 477
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  什么事职等职级?

  职等是针对全公司的等级划分,例于不同岗位序列间的比较。例如公司的财务经理、销售经理、人力资源经理属于在公司属于同一等级。职级是针对具体岗位的,是同一岗位上的区分,例如同是销售代表,有普通销售代表,中级销售代表,高级销售代表。

  2024-08-06 网络 更多内容 565 ℃ 134