当前位置 > 未足额缴纳社保如何要求赔偿未足额缴纳社保如何要求赔偿实际案例

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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保需要去当地的劳动部门解决,不可以以此要求赔偿,具体如下: 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金: (1)工作1年支付1个月工资; (2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (3)承担应当由生育基金支付的女...

  2024-08-14 网络 更多内容 782 ℃ 310
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保的情况下不能要求公司赔偿,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,用人单位没有足额缴纳社保的,当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该给职工付补偿金。 一、公司未足额缴纳社保如何要求赔偿?未足额缴纳...

  2024-08-14 网络 更多内容 1000 ℃ 609
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保需要去当地的劳动部门解决,不可以以此要求赔偿,具体如下: 1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金: (1)工作1年支付1个月工资; (2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; (3)承担应当由生育基金支付的女...

  2024-08-14 网络 更多内容 947 ℃ 987
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的...

  2024-08-14 网络 更多内容 761 ℃ 632
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。 首先,用人单位已为劳动者办理社会保险手续,劳动者对社保缴费基数有异议的,应通过行政途径申请有关职能部门处理,此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张经济补偿金的...

  2024-08-14 网络 更多内容 293 ℃ 239
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  可以先向劳动部门进行投诉解决,不能直接要求用人单位补缴社保费用。 用人单位未足额缴纳社保的,劳动者不可以单独以用人单位没有足额缴纳社保费用为由解除劳动合同并要求经济补偿。用人单位没有足额缴纳社保费用,损害了劳动者的应有权益。但是用人单位未足额社保费用,劳动...

  2024-08-14 网络 更多内容 868 ℃ 392
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  未足额缴纳社保,员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿,但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。当地的社保机构应该责令用人单位在指定的期限内补足,并没有规定不交纳社会保险就应该...

  2024-08-14 网络 更多内容 770 ℃ 731
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  法律分析:用人单位未足额缴纳社保的,我国法律并没有明确规定,一般来说为补缴或者给予经济赔偿,具体补偿的金额以实际所在地为准,各地的标准不同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解...

  2024-08-14 网络 更多内容 339 ℃ 385
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  我国法律没有明确规定用人单位未足额缴纳社保的赔偿问题。有关于未依法为劳动者缴纳社会保险费的补偿,劳动者以未依法为劳动者额缴纳社保来进行解除合同的,可以要求经济补偿。具体补偿的金额以实际为准,各地区的标准是不同的。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三...

  2024-08-14 网络 更多内容 692 ℃ 631
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  未足额缴纳社保如何要求赔偿

  法律分析:用人单位未足额缴纳社保的,我国返段法律并没有明确规定,一般来说为补缴或者给予经济赔偿,具体补偿的金额以实际所在地为准,各地的标准不同。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可...

  2024-08-14 网络 更多内容 671 ℃ 822