当前位置 > 月薪和工资的区别月薪和工资的区别在哪里

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  合同中月基本工资和月工资区别

  基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬 月工资是一个不确定的概念,月工资包含了你一个月的...

  2024-08-18 网络 更多内容 696 ℃ 141
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  月薪制工资是什么意思?

  月标准工资可从职工的工资卡片中记录的职工工资的数额取得,只要职工的标准工资不调整,该数字每个月份的金额都是相同的。缺勤天数或小时可从考勤记录中取得。日工资也称日工资率,指每位职工每日应得的平均工资额。 拓展资料: 月薪制、日薪制、计件制、时薪制的区别是薪资计...

  2024-08-18 网络 更多内容 856 ℃ 556
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  劳动合同补偿标准中月工资吗

  这一个 劳动合同补偿 标准中月工资吗 解除劳动合同 补偿金中月工资不包括社会保险。 《 劳动合同法 实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在 劳动...

  2024-08-18 网络 更多内容 123 ℃ 338
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  月工资怎么算才正确

  其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪...

  2024-08-18 网络 更多内容 575 ℃ 281
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  劳动合同法所称月工资是指什么

  工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。

  2024-08-18 网络 更多内容 304 ℃ 202
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  用来计算加班的月工资和遭辞退补偿月工资概念相同吗?

  加班工资是劳动报酬;辞退补偿费是对被辞退人需要重新找工作在一段时间里失去生活来源的补偿,它们属于两个性质完全不同的概念因此不同的,现实中也不能互相取代混为一谈来合并支付。

  2024-08-18 网络 更多内容 941 ℃ 144
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  月工资多少啊

  你是做什么工作的,每个行业的工资都太不一样,举例说两个平常的例子。普通生产员工的话就是3000左右,需要加班才可以。一般技术员的话3500到5000不等。

  2024-08-18 网络 更多内容 477 ℃ 865
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  月工资怎么算才正确?

  按照A方法:其工资为:600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法:其工资为:600600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法:其工资为:600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。

  2024-08-18 网络 更多内容 898 ℃ 225
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  大家都来谈谈自己月工资多少?够不够用?幸福感跟自己越收入相比较...

  月工资2700。8小时。 过得去。抽3块5的红梅

  2024-08-18 网络 更多内容 856 ℃ 907
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  工资补偿金以哪=一=个月工资为准

  应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,即N。其中,《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的,还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金即N+1。 用人单位辞退职工不符合法律规定的...

  2024-08-18 网络 更多内容 709 ℃ 68