当前位置 > 月薪38k是多少钱一个月月薪38k是多少钱一个月多少
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一个月30k是多少
呵呵,这么简单的问题,很多行业的单位是k,也就是3万一个月
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薪资8k—13k一般给多少
薪资8k—13k一般会给8k,但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要;员工期望自己...
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薪资8k—13k一般给多少
薪资8k—13k一般会给8k,但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要;员工期望自己...
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薪资8k—13k一般给多少
薪资8k—13k一般会给8k,但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要;员工期望自己...
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薪资写8到13k一般给多少
而当小胖询问工资时,对方直接说工资可以达到你的要求,但具体是多少,就是一个字不提,只叫你去面试。而当自己询问到公积金时,对方却有些支支吾吾了,大意是一个月只有300块钱的公积金。其实大家都看出来了,这点公积金的话,是完全没有竞争力的,说白了,在这种双向求职的行情之下...
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薪酬8k—13k,会发多少工资呢?
薪资8k—13k一般会给8k,但会根据个人能力来决定。从心理学的角度来说,薪酬是个人和组织之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知来影响员工的工作行为、工作态度以及工作绩效,即产生激励作用。员工期望所获得的薪酬能够满足自己的基本生活需要;员工期望自己...
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薪资写8到13k一般给多少
而当小胖询问工资时,对方直接说工资可以达到你的要求,但具体是多少,就是一个字不提,只叫你去面试。而当自己询问到公积金时,对方却有些支支吾吾了,大意是一个月只有300块钱的公积金。其实大家都看出来了,这点公积金的话,是完全没有竞争力的,说白了,在这种双向求职的行情之下...
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薪资写8到13k一般给多少
而当小胖询问工资时,对方直接说工资可以达到你的要求,但具体是多少,就是一个字不提,只叫你去面试。而当自己询问到公积金时,对方却有些支支吾吾了,大意是一个月只有300块钱的公积金。其实大家都看出来了,这点公积金的话,是完全没有竞争力的,说白了,在这种双向求职的行情之下...
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813k.24薪什么意思?
通常薪资待遇【 813k 】是指800013000元(即1k=1000元)。24薪是指24个月的薪资收入(即工资收入)。
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薪资20k—30k一般给多少
薪资20k—30k一般给20k。这是HR惯用的手法,拿高工资吸引你来投简历,等到入职的时候薪资就会按照最低的来沟通。
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