当前位置 > 最新劳动法解除合同赔偿标准最新劳动法解除合同赔偿标准一览表

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  单方面解除合同赔偿标准是什么

  每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  2024-08-08 网络 更多内容 230 ℃ 420
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  美国劳动法合同解除赔偿

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均...

  2024-08-08 网络 更多内容 973 ℃ 940
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  解除劳动合同的赔偿标准有哪些

  1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 4、客观变化经济补偿金=工作年...

  2024-08-08 网络 更多内容 255 ℃ 591
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  劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的

  劳动法解除劳动合同补偿的标准是怎样的 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定...

  2024-08-08 网络 更多内容 563 ℃ 476
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  最新解除劳动合同赔偿金计算标准

  发给相当于一个月工资的经济补偿金。9、用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工...

  2024-08-08 网络 更多内容 986 ℃ 181
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  咨询下新劳动法规定单位原因解除劳动合同赔偿标准是?

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

  2024-08-08 网络 更多内容 221 ℃ 724
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  公司解雇员工赔偿标准2022 劳动法辞退员工的补偿标准2022年

  公司不需要赔偿你。5、辞职手续,很多人不知道这个,不是你的离职证明,而是你获得失业救济金的证明。 请点击输入图片描述 劳动法辞退员工的补偿标准2022年2022年人人都要知道,员工主动辞职也可获得赔偿很多人还停留在只有公司解雇你、公司提出解除劳动合同才可以获得赔偿。...

  2024-08-08 网络 更多内容 471 ℃ 962
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  解除劳动关系赔偿问题

  劳动法规定: 一.用人单位解除合同的条件 (1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告: ①使用不合格,... 并向劳动行政部门报告。 根据你的情况,你无法要求经济赔偿。 因为一般来说,劳动法规定的 ②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度...

  2024-08-08 网络 更多内容 524 ℃ 897
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  劳动法 工作时间和解除合同的赔尝

  这要看合同的有没约定工作地点!你自己提出辞职的公司可以不赔一分钱的!如果你还有钱在公司最好提前30天以书面辞职交公司.工作时间每周40小时每天8小时.你每天上12小时,你要找公司要加班费的.你们公司不打卡你就不好取证,比较麻烦.你可以先不急辞职先维权打12333匿名举报你...

  2024-08-08 网络 更多内容 862 ℃ 696
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  公司要解除合同,应该按照劳动法多少条怎么赔付呢?

  如果是非法解除劳动合同就按劳动合同法四十条

  2024-08-08 网络 更多内容 240 ℃ 954