当前位置 > 护理人员考核指标护理人员考核指标有哪些

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  护理人员的考核和评价关键指标是

  护理人员的考核和评价关键指标:1、新入院的病人,由当班护士负责宣教,病人个人卫生良好,并更换住院病人衣服。2、按护理级别要求,定时巡视病人,认真执行吏接班制度,发现病情变化及时报告医生,及时处理,及时、准确记录。3、病人床单位,物品摆放整齐,且使用方便;床单被褥平整干燥...

  2024-08-17 网络 更多内容 869 ℃ 947
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  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2...

  2024-08-17 网络 更多内容 590 ℃ 230
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  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容...

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  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室:姓名:总得分:考核日期:年月日项目考核内容标准分考评标准科室护长评分工作责任心工作积极认真、细心。8工作欠细致认真,每次扣0.5分。工作效率完成岗位责任制,完成规定的夜班数。10检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2分。每少...

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  护理人员绩效考核标准

  护理人员绩效考核评分细则表(一)科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容扣2...

  2024-08-17 网络 更多内容 539 ℃ 802
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  护理人员评价的关键指标是

  护理人员评价的关键指标是:工作结果。护理质量评价的指标:1、护理工作效率指标:这类指标主要反映护理工作数量,大部分是医疗护理工作共同完成的。如入出院病人数,门诊人数,平均住院日,床位使用率,特护、一级护理人次数,抢救病人次数,抢救成功率等。2、护理工作质量指标:这类指...

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  护理人员绩效考核方案

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:腾飞网络库 护理人员绩效考核方案 为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进护理人员分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案,具体内...

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  护理人员考核和评价关键指标是什么

  护理人员考核和评价关键指标是什么:护理人员考核和评价关键指标是工作绩效。工作绩效是护理人员考核和评价的关键的指标的。

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  护理人员绩效考核评价制度

  护理人员绩效考核评分细则表(一) 科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日 项目 考核内容 标准分 考评标准 科室护长评分 工作责任心 工作积极认真、细心。 8 工作欠细致认真,每次扣0.5分。 工作效率 完成岗位责任制,完成规定的夜班数。 10 检查本班工作职责落实情况,未完成,每项内容...

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  护理人员的考核( )

  参考答案:A

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