当前位置 > 工资按27天还是30天工资按27天还是30天吗

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  工资按30天算还是31天

  工资是按30天算还是按31天,要视情况而定: 1、日工资,月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资,月工资收入除以(月计薪天数乘8小时); 3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。 工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付;企业应将工资直接支付...

  2024-07-23 网络 更多内容 934 ℃ 460
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  每月工资按30天还是31天

  工资不是按30天算,也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再...

  2024-07-23 网络 更多内容 999 ℃ 768
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  每月工资按30天还是31天

  工资不是按30天算,也不是按31天算。 工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。 根据劳动保答游障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。一、计算方法: 将一年的工作日,剔除节假日、休息日...

  2024-07-23 网络 更多内容 575 ℃ 844
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  工资按30天算还是31天

  工资的折算方式如下: 1、日工资=月工资收入除以月计薪天数; 2、小时工资等于月工资收入除以月计薪天数除以8小时计薪天数等于365天减去104天除以12个月等于21.75天。 月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样按30天的月...

  2024-07-23 网络 更多内容 203 ℃ 10
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  工资按26天还是30天算

  法律主观: 工资既不是按照30天算,也不是按26天算。月工作时间是以20.83天为基数,计算工资时以21.75天为准。但是实际中一般是以员工实际出勤天数来计算工资。法律客观: 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第一条 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节...

  2024-07-23 网络 更多内容 462 ℃ 283
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  工资是按26天算还是30天算

  法律分析:目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班...

  2024-07-23 网络 更多内容 640 ℃ 461
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  工资是按30天算还是按26天算

  法律分析:工资是按30天算,不是按26天算,公休是休星期天带工资。工资是工钱的一种类型,即员工的 薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活...

  2024-07-23 网络 更多内容 409 ℃ 170
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  工资按30天算还是31天

  正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然...

  2024-07-23 网络 更多内容 367 ℃ 911
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  算工资按30天还是31天

  法律分析:都不是。一般算工资是按21.5天算,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者...

  2024-07-23 网络 更多内容 702 ℃ 744
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  怎样算工资,公司按每月27天为满勤,我干21天,应该怎样算,按月工资除...

  工资应当是月工资÷27x21,应当按月工资除27天。 月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...

  2024-07-23 网络 更多内容 877 ℃ 380