当前位置 > 工作规范是指工作的内容是什么对还是错工作规范是指工作的内容是什么对还是错了

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  用于对某一行政工作比较具体规定的规范性文件,称作( )。

  条例或进行某项工作的方法、步骤、措施等而提出的比较具体规定的法规性公文称为办法。办法重在可操作性。D项错误,规定是为实施贯彻有关法律、法令和条例,根据其规定和授权,对有关工作或事项作出局部的具体的规定,是法律、政策、方针的具体化形式,是处理问题的法则。故正...

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  组织的工作实行标准化的程度是指( )

  D

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  工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式不包括( )。

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  ...工作制是指因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准...

  B

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  我国《劳动法》规定,平均每周的标准工作时间为( )小时。

  【答案碰扰】笑游旦:A 《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》第3条规定"职工每日工作8小时,每周工作40 小时。"即从 1995年5月1日起,我国的标准工作日为每天工作8小时,磨郑每周工作40小时。

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  工作标准是标准化领域中需要协调统一的()所制定的标准。

  A

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  工作的目标是什么

  其主要内容为:经济收益和企业组织发展方向方面的内容构成。它反映了一个组织所追求的价值,为组织个方面活动提供基本方向。它使组织能... 问题八:管理控制工作的目标是什么 成果与计划相同或超额完成成本与计划相比,小于等于量化值 如期 质量(产品质量、工作质量)符合标准要求

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  工作性质分为哪几类呢?

  工作性质分类如下: 1、按照脑力和体力标准划分:工作可分为脑力工作和体力工作。前者主要是运用智力完成工作内容的工作,包括组织管理性工作和业务实施性工作。 2、以是否担任领导职务为标准划分:工作可分为领导工作和非领导工作。前者主要是指担任一定的官衔、官职的人员,在...

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  组织文化主要是指组织全体成员共同接受的价值观念、行为准则、团队...

  行为规范等一系列内容构成一个系统,各要素之间相互依存、相互联系。因此,组织文化具有系统性。同时,组织文化总是以一定的社会环境为基础的,是社会文化影响渗透的结果,并随社会文化的进步和发展而不断地调整。C项正确,组织文化的凝聚性。组织文化总可以向人们展示某种信仰...

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