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  规章是规范性文件吗

  “规章”是指有规章制定权的行政机关依照法定程序决定并以法定方式对外公布的具有普遍约束力的规范性文件。从广义上讲,规章也是一种规范性文件,但是它不同于我们所讲的一般规范性文件。一般规范性文件指的是法律、法规和规章以外的规范性文件,我们在日常工作中所使用的规...

  2024-08-15 网络 更多内容 780 ℃ 319
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  规范性文件的原则?

  1.符合法定的权限和程序,坚持依法行政,维护法制统一,保证政令畅通。2.体现行政机关权力与责任相统一,促进政府职能转变和管理创新,提高行政效率。3.坚持以人为本,保障公民、法人和其他组织的合法权益。4.从实际出发,推动科学发展,促进社会和谐。

  2024-08-15 网络 更多内容 261 ℃ 220
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  规范性文件的定义

  法律分析:规范性文件是指行政机关及被授权组织实施法律和执行政策,在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则的总称。在法定职权范围内依照法定程序制定并公开发布的针对不特定的多数人和特定事项,涉及或者影响公民、法人或者其他组织权利义务...

  2024-08-15 网络 更多内容 928 ℃ 102
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  什么叫规章和条例?

  第二是省级(当然包括直辖市)政府和省会城市、较大的市人民政府制定的。效力低于行政法规。 2.条例是国家机关制定或批准的规范性文件的名称之一。用于规定比较长期实行的调整国家的政治、经济和文化等方面的准则与要求,或用于某一机关的组织、职权以及某些专门人员的任务和...

  2024-08-15 网络 更多内容 546 ℃ 681
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  工作规则什么意思?

  工作规则是指工作中制订的制度,坚持的原则。每个人都要按制订的内容去执行。

  2024-08-15 网络 更多内容 511 ℃ 315
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  工作细则和工作规范哪个大?

  工作规范的效率要大于工作细则,工作规范是岗位工作的标准要求,工作细则是指你处理事物的具体流程或方法。

  2024-08-15 网络 更多内容 329 ℃ 635
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  规章与规定的区别是什么?

  需要制定的事项或属于本行政区域的具体行政管理事项而制定的规范性文件。2:用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违法法律、法规的规定,否则就会...

  2024-08-15 网络 更多内容 288 ℃ 347
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  规章与规定的区别是什么?

  既然您学行政法,肯定知道规章的含义。至于《行政复议法》说的规定,是指针对不特定人发布的、能反复适用的文件,也称抽象行政行为。从字面上规定也包括规章。 但《行政复议法》规定,可以一并申请复议的“规定”的范围不包括规章。后者是法律明确排除的。 读法律不能光看字眼...

  2024-08-15 网络 更多内容 257 ℃ 641
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  员工守则和规章制度有区别吗?

  1,如题所述,员工守则是规章制度其中之一,前者从属于后者,后者所涵括范围更广。2,企业单位中,员工守则只是对员工的行为规范作约束,而规章制度则不但对员工的行为规范作约束,而且还体现员工所拥有的权利,对企业单位也作出了相应约束。3,可见,前者着重于员工的义务,后者则兼顾了...

  2024-08-15 网络 更多内容 689 ℃ 617
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  公司,规章制度和员工守则是一个意思吗?

  不是一个意思。公司规章制度是员工必须遵守的,规章制度必须经员工代表大会通过后执行。任何违反劳动法的规章制度,没有法律效力。员工守则是一个员工的辅导手册,主要是公司的管理制度,还有其他的公司历史,操作流程和福利待遇的介绍。

  2024-08-15 网络 更多内容 381 ℃ 884