当前位置 > 工作复盘四步法工作复盘四步法怎么用
-
复盘四步法
年度的复盘会议上,但事实上,很多企业的“复盘会议”本质上依然是“总结会”、“甩锅会”。工作事项流水账式的罗列与阐述,依然是此类会... 主流的复盘方法论有5种,涵盖了企业项目、行为反馈、心智反思、团队问题等多个运用维度。 项目复盘:复盘四步法 团队成员或利益相关者...
2024-08-15 网络 更多内容 717 ℃ 401 -
复盘工作总结3步法
昨天开始写复盘,写了一堆没有血肉干巴巴的数据,问了其他班委,大家都还没开始写,下午班主任在群里发布写复盘的几个要点,我看完瞬间就知道该如何下手了。 主要包括3部分: Keep:保持做得好的部分 Problem:分析存在的问题,以后可以修正的地方 Test:试验,后续的优化点 当我...
2024-08-15 网络 更多内容 724 ℃ 683 -
有效的工作复盘
什么是有效的工作复盘?如何三步快速有效复盘?Part1:确定事情是否有偏离原有目标1、回顾当时确定的目标是什么?重点是什么?2、目前所做的事情足否围绕这个目标而前进?Part2:目标现有的完成情况1、已经完成哪些部分?2、因为是做了什么有效行为或者事情导致完成了这部分?3...
2024-08-15 网络 更多内容 498 ℃ 971 -
工作复盘的正确方法和步骤
复盘是一个围棋用语,是指:一盘对弈结束后,双方棋手把刚刚的对局重复一遍,把棋子再摆一遍的过程,这样可以有效地加深对这盘对弈的印象,也可以找出双方攻守的漏洞,是提高自己水平的好方法,哪步棋下得好,哪步棋下得不好?或磨亮者是有没有更好的下法?那在工作上来说,就是我们那件...
2024-08-15 网络 更多内容 931 ℃ 781 -
工作复盘四个步骤
第一步,回顾目标。比如八月份月度总结复盘,先要回顾一下八月份的目标,团队整体目标是多少,计划新增多少业绩,每个人分解下来的目标是多少... 就能对八月份的工作有一个详细的梳理和总结,看到有哪些做的不足,没做到位。第三,分析原因。通过目标和结果的比对,整个团队就能清楚问题...
2024-08-15 网络 更多内容 448 ℃ 31 -
个人工作复盘怎么写
复盘不一定年终才进行,只要你觉得碰到值得复盘的事情,你都可以进行复盘。首先你要摆正心态,复盘不是为了追究功过对错,更不是为了批评谁奖励谁。 你要站在一个客观的第三者的角度,对过去经验进行客观分析,目的是从中学到经验教训。 一定要牢记:学习才是你复盘的目的。如果你...
2024-08-15 网络 更多内容 844 ℃ 776 -
工作复盘四个步骤
第一步,回顾目标。比如八月份月度总结复盘,先要回顾一下八月份的目标,团队整体目标是多少,计划新增多少业绩,每个人分解下来的目标是多少... 就能对八月份的工作有一个详细的梳理和总结,看到有哪些做的不足,没做到位。第三,分析原因。通过目标和结果的比对,整个团队就能清楚问题...
2024-08-15 网络 更多内容 671 ℃ 485 -
工作复盘四个步骤
第一步,回顾目标。比如八月份月度总结复盘,先要回顾一下八月份的目标,团队整体目标是多少,计划新增多少业绩,每个人分解下来的目标是多少... 就能对八月份的工作有一个详细的梳理和总结,看到有哪些做的不足,没做到位。第三,分析原因。通过目标和结果的比对,整个团队就能清楚问题...
2024-08-15 网络 更多内容 440 ℃ 807 -
工作复盘四个步骤
第一步,回顾目标。比如八月份月度总结复盘,先要回顾一下八月份的目标,团队整体目标是多少,计划新增多少业绩,每个人分解下来的目标是多少... 就能对八月份的工作有一个详细的梳理和总结,看到有哪些做的不足,没做到位。第三,分析原因。通过目标和结果的比对,整个团队就能清楚问题...
2024-08-15 网络 更多内容 564 ℃ 584 -
拆书11过级稿使用复盘四步法提升工作效果
进行复盘片段的拆解,下面请大家花2分钟时间看一下我们今天的片段。一会儿我分享一下关于这个拆页便签。大家看完了可以向举手我示意一下。 【R】原文片段 复盘,是联想企业文化重要的内容之一,指的是工作完成之后,重新回顾一遍,目的是检验和校正目标,不断分析过程当中的得...
2024-08-15 网络 更多内容 361 ℃ 123
- 08-15工作复盘四步法表格
- 08-15工作复盘四步法Pdca
- 08-15工作复盘四步法grai
- 08-15工作复盘四步法合集
- 08-15工作复盘四步法案例
- 08-15工作复盘四步法模版
- 08-15工作复盘ppt案例
- 08-15复盘总结六个步骤
- 08-15复盘的重要性经典句子
- 08-15复盘的正确方法和步骤
- 新的内容