当前位置 > 工伤87万工伤87万怎么算
-
工伤一共是八十七万,老板才给了两千块
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议...
2024-08-13 网络 更多内容 553 ℃ 200 -
十级工伤七万合理吗
十级工伤赔偿七万元基本合理的,至于具体的赔偿金额,则要根据工伤职工的年龄、工资标准、当地所规定的工伤赔偿标准等实际情况才可以计算。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
2024-08-13 网络 更多内容 342 ℃ 695 -
七级工伤能赔多少万
法律主观: 1、 工伤七级伤残 可以领取社保肆首前支付的 一次性伤残补助金 为13个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业 解除劳动关系 时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。 一次性医疗补助金 。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。...
2024-08-13 网络 更多内容 332 ℃ 137 -
工伤9级私了8万行吗
法律主观: 估计在10多万以上。掘洞 工伤待遇芦侍。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院 伙食补助费 ,⑶护理费,⑷ 一次性伤残 补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸ 一次性医疗补助金 :重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹陪散...
2024-08-13 网络 更多内容 249 ℃ 598 -
工伤赔了18万难受怎么办?
如果是已经通过工伤认定程序,后又被依法裁决的.18万难受也得挺着。如果是私下协商解决的那么请通过工伤认定程序要求评定工伤伤残等级,用以确定损失及确认是否需要长期依赖护理。更好的维护劳动者合法权益
2024-08-13 网络 更多内容 840 ℃ 959 -
工伤二级伤残180万
法律分析:工伤二级伤残赔偿180万是否合理应当应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。法律依据:《中...
2024-08-13 网络 更多内容 166 ℃ 516 -
工伤7万收了2万多律师费
工伤律师费用问题:工伤案件一般是可以采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等收费方式。工伤案件相关的法律咨询可以采用计时收费,以海南省为例,每位律师每小时300到3000元。案件进入诉讼程序后的代理业务可以计件收费、按标的额比例收费,劳动争议案件为劳动争议诉讼...
2024-08-13 网络 更多内容 755 ℃ 606 -
工伤八级赔钱多少万
如果是工伤,8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资;此外,还有停工留薪期内的待遇,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付;还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。八级伤残赔偿包括赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的...
2024-08-13 网络 更多内容 473 ℃ 492 -
工伤九级赔偿七万八千多吗?
工伤九级赔偿七万八千是否多,可以与下列工伤赔偿待遇标准计算后的数额对比确定。职工构成工伤九级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标...
2024-08-13 网络 更多内容 938 ℃ 552 -
工伤8级工资10000赔多少
法律主观: 工伤八级伤残计算标准1.一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2021元×10个月=20210元。2.劳动合同期满终止,或者职悔返工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2021元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2021元=...
2024-08-13 网络 更多内容 451 ℃ 438