当前位置 > 女职工工资女职工工资高于生育津贴

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  首钢退休女职工工资多少

  3311.46元。2022年12月正式退休,29年的累计缴费年限,退休时核算待遇为3311.46元。我们能领的养老金分为两部分:基础养老金和个人账户养老金。基础养老金=退休地上一年度在岗职工的平均工资×(1+本人月平均缴费基数)÷2×累计缴费年限×1%。个人账户养老金=参保人员退休...

  2024-08-24 网络 更多内容 992 ℃ 215
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  女职工退休工资计算

  法律分析:1、基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%。2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(人平均寿命退休年龄)*12。3、过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均...

  2024-08-24 网络 更多内容 722 ℃ 809
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  女职工产假期间的工资规定

  法律主观: 女职工产假期间工资的规定有:女职工产假期间工资一般按月发放的,其工资数额一般是由生育保险基金发放的用人单位职工月平均工资数额,未为女职工缴纳生育保险费用的,其工资发放标准由用人单位承担,数额为该职工的前12个月平均工资。法律客观: 我国劳动法第五十一条...

  2024-08-24 网络 更多内容 951 ℃ 182
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  女职工哺乳假期期间工资怎么算

  法律主观: 根据《 上海 市 女职工 劳动保护办法》的规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。哺乳假不包含 产假 。女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受六个半月哺乳假的,期间的 工资 不得低于其原工资性收入的80%,原工资性...

  2024-08-24 网络 更多内容 624 ℃ 650
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  女职工产假工资标准是多少

  根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目...

  2024-08-24 网络 更多内容 177 ℃ 869
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  女职工休产假工资怎么计算

  #根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 #女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的...

  2024-08-24 网络 更多内容 487 ℃ 511
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  女人工资多少才算是正常?

  纠结 ,以个月3K ,我刚从外地回来不到两月个月 以个大男孩 工作找了一个月,月新不足2600,啥公司就不必讲了,称号是好听滴,(系统管理) 技术活。 尼玛老子不干,找家商户连人带车4000加点简单的损耗费, 老子不干 找个司机座下得了,一问吧我吓惨了!!!天 ,现在的工资也太无语了

  2024-08-24 网络 更多内容 745 ℃ 731
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  上海女职工产假工资怎么算?

  #上海女职工产假工资主要由缴费区分,生育津贴由社保支付,看个人缴费是否满一年计发基数不同。未缴纳生育险的,由单位按你产假前工资和享受的产假天数计发,这里的工资指本人生产前12个月内的平均工资性收入,不是简单基本工资概念。主要由以下缴费年限来确定工资标准: #缴纳...

  2024-08-24 网络 更多内容 336 ℃ 346
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  女职工产假期间有工资吗

  女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四...

  2024-08-24 网络 更多内容 291 ℃ 10
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  用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗?

  用人单位不得因女职工怀孕生育哺乳降低其工资,这句话是正确的。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减...

  2024-08-24 网络 更多内容 547 ℃ 820