当前位置 > 国人部发200656号国人部发200656号文件附表一至三

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  国人部发2006(56)号

  据说事业工改后标准是国人部发2006(56)号,机关套改实施细则是国人部发2006(58)号,事业套改实施细则是国人部发2006(59)号,离退休是60号。

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  国人部发2006(56)号

  据说事业工改后标准是国人部发2006(56)号,机关套改实施细则是国人部发2006(58)号,事业套改实施细则是国人部发2006(59)号,离退休是60号。

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  国劳部1995年262号文件

  国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的,也是不合法的。(见《中国剪报》1998年12月25日头版头条)。 三、 劳动部(劳部发1995年262号...

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  根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),聘用在处级副职...

  A

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  根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),事业单位在上级...

  答案:D

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  根据《关于印发的通知》(国人部发〔2006〕59号),事业单位在上级...

  D

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  中华人民共和国人社部2015年第26号令

  查无人社部26号令。而且《令》这=一=类文件不是按年份排序的,而是按照部门设立之后所发布《令》的顺序,属于部门规章。 是不是找的 中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 26 号 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》已于2005年6月2日经劳动和社会保障部第10次部务会议...

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  劳人干(1987)56号文件怎样解释?

  需要到上级教育主管部门寻求帮助

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  国发(2002)56号是否还在执行

  不知道,谁知道是什么东西,很多东西存在的时间还没有“烧鸡”时间长,推广起来要很长的时间,因此,老百姓只看“合格产品”就可以了,其它的还真不知道是怎么回事。就这样简单,管它那来地哎,你有需求你用就可以了。

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  劳社厅发2004 6废止

  咨询不清,无法解答,建议把问题补充完整后咨询或者在你们当地当面咨询律师,以便律师了解案情及时提供法律帮助

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