欢迎来到知识库小白到大牛的进阶之路

当前位置 > 吉尔伯特行为模型六层吉尔伯特行为工程模型包含六个层面

  • 吉尔伯特提出的行为工程摸型是什么样的

    吉尔伯特提出的行为工程摸型是什么样的

    吉尔伯特引领我们不再局限于培训,而是采取一种缜密的并且以观察为基准的方式来提升绩效。他的行为工程模型促使我们看到帮助提升绩效的各种因素。事实上,他的模型已经被大量应用。他相信科学理论需要满足一下三点要求: 简约——能简单解释的东西要避免繁杂。 优雅——一个...

    2024-08-21 网络 更多内容 670 ℃ 696
  • 六大人格理论

    六大人格理论

    现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)

    2024-08-21 网络 更多内容 655 ℃ 888
  • 迈尔斯布里格斯性格分类法的认知功能

    迈尔斯布里格斯性格分类法的认知功能

    判断型的决定方式(T/F,即型态中第三项)是外向的,会受外界所影响。判断型倾向使用遁序渐进(左脑主导:由零碎变为整体)的生活方式,依赖外在的规则及程序,并比较急进;其外界知觉则表现内向。 理解型的外向表现在于其外界知觉(S/N,即型态中第二项),反之其决定方式是内向的;形成了跃...

    2024-08-21 网络 更多内容 260 ℃ 745
  • mbti人格理论

    mbti人格理论

    1、MBTI理论认为一个人的个性可以从四个角度进行分析,用字母代表如下:驱动力的来源:外向E内向I;接受信息的方式:感觉S直觉N;决策的方式:思维T情感F;对待不确定性的态度:判断J知觉P;其中两两组合,可以组合成16种人格类型。 2、MBTI能够让人们更好的认识和了解自己,可以帮助...

    2024-08-21 网络 更多内容 155 ℃ 676
  • 人格类型16 personalities

    人格类型16 personalities

    乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、独立性、自律性、紧张性 精力支配:外向(E)——内向(I) 认识世界:感觉(S)——直觉(N) 判断事物:思维(T)——情感(F) 生活态度:判断(J)——知觉(P) 其中两两组合,可以...

    2024-08-21 网络 更多内容 263 ℃ 174
  • 人际关系六边形理论?

    人际关系六边形理论?

    平时讲到这个定律就是称=之=为六人定律的。 具体如下:一个股票专家做过一个实验,将一封有关股票信息的电子邮件发送给一个陌生人,并要求这个陌生人把这封电子邮件转发给一个热爱炒股的人,当这封邮件第六次转发的时候,竟然转发回了股票专家手中,经过无数次的实验,从发出到收...

    2024-08-21 网络 更多内容 731 ℃ 975
  • 举例说明科尔伯格六个阶段的特点?

    举例说明科尔伯格六个阶段的特点?

    第一阶段:服从于惩罚的道德定向阶段,第二阶段:相对的功利的道德定向阶段,第三阶段:人际和谐的道德定向阶段,第四阶段:维护权威或 秩序的道德定向阶段,第五阶段:社会契约的道德定向阶段,第六阶段:普遍原则的道德定向阶段。

    2024-08-21 网络 更多内容 120 ℃ 705
  • 简述mbti性格类型理论

    简述mbti性格类型理论

    MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。 由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心...

    2024-08-21 网络 更多内容 362 ℃ 701
  • 明茨伯格划分的组织结构七种基本形态?

    明茨伯格划分的组织结构七种基本形态?

    明茨伯格的组织构型亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)的组织构型架构描述了七种有效的组织构造。组织配置1. 创业型组织(Entrepreneurial Startup)2. 机械型组织(Machine Bureaucracy)3. 专业型组织(Professional Bureaucracy)4. 事业型组织(Diversified Organization)5. 创新型组织(Innov...

    2024-08-21 网络 更多内容 717 ℃ 152
  • 人际形成理论?

    人际形成理论?

    梅奥(George Elton Mayo)人际关系理论的创始人,是行为科学理论阶段(20世纪30年代到60年代)中各种层出不穷的理论研究的奠基之人,原籍澳大利亚,后来移居美国,美国行为科学家,美国艺术与科学院院士,进行了著名的霍桑试验,主要代表着作有《组织中的人》和《管理和士气》。梅奥的...

    2024-08-21 网络 更多内容 287 ℃ 269
新的内容
标签列表