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  劳动法律师免费咨询

  还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不...

  2024-08-08 网络 更多内容 345 ℃ 442
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  劳动法律师免费咨询电话?

  没有个律师叫专门的劳动法律师,只是某个律师事务所会有某个律师会比较熟悉劳动法方面的业务。至于能不能免费咨询?你们就打电话去律师事务所,看他愿不愿意接待?一般来说是没有免费咨询这业务,只是为了拓展生意,做=一=个前期的沟通。 你所说的问题就要看你本来跟他约定的时...

  2024-08-08 网络 更多内容 343 ℃ 669
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  劳动法律师在线咨询

  1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...

  2024-08-08 网络 更多内容 386 ℃ 146
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  劳动法律师免费咨询

  1.出现质量事故,项目经理一定是要承担责任的,这一点毫无置疑。赔偿水平,是公司考核标准中的相关条款(如果有的话),按绩效工资考核处理;2.工资应当发放,但实际发放的多少,也是根据公司经济效益(特别是回款数量决定)决定的。基本工资应当是照发的,绩效工资部分,看公司对您的考核...

  2024-08-08 网络 更多内容 260 ℃ 194
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  劳动法律师咨询

  如果你与用人单位签署的用工合同写了工资报酬为260元一天,而在你本人没有过错的前提下用人单位少发了你的工资,你是可以通过劳动仲裁或诉讼的方式讨要拖欠工资的。 但,如果你私自拿走高空工具绳子作为工资顶帐是没有争得用人单位同意的话,你是犯法的哦,千万不要做哦

  2024-08-08 网络 更多内容 115 ℃ 196
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  劳动法律师在线咨询

  根据劳动合同法38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以解除劳动合同;同时根据第46条规定,劳动者依劳动合同法第38条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

  2024-08-08 网络 更多内容 978 ℃ 957
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  劳动法律师在线咨询

  用人单位负有为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费的法定义务,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。 解决这事儿有难度,建议请律师协助。

  2024-08-08 网络 更多内容 854 ℃ 24
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  劳动法律师在线咨询

  这属于劳动条件改变,如果你不去可以要求按工作年限支付补偿金

  2024-08-08 网络 更多内容 177 ℃ 226
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  劳动法咨询(要求北京律师)

  1、如果是违反劳动合同约定的,是可以的。 2、这是违法行为。为此,你可用这个理由提出辞职并要求经济补偿。具体做法你可向当地12333劳动社保热线咨询。 3、这个不能。

  2024-08-08 网络 更多内容 801 ℃ 84
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  北京律师能免费咨询吗?

  律师事务所大部分都需要收费的,而且标准也不低,因为律师也要养活自己的。不塌敬过很多律所对一般的问题咨询可以免费的,或者清衫此有公答迅益日可以免费咨询。当然都是简单的法律法规。。。

  2024-08-08 网络 更多内容 410 ℃ 706