当前位置 > 劳动法辞退赔偿2021年十年以上员工劳动法辞退赔偿2021年十年以上员工新规定

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  劳动法辞退员工的补偿标准2021年

  劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...

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  劳动法辞退员工的补偿标准2021年

  劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...

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  劳动法辞退员工的补偿标准2021年

  劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...

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  2021年劳动法辞退员工补偿标准?

  劳动法辞退员工的补偿标准2021年如下:根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或...

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  最新劳动法,辞退工作十年以上的员工,单位该怎样赔偿?

  《劳动法》对企业辞退十年以上员工的规定:10年以上工龄,应当视为有无固定期限的劳动合同关系,一般情况下不能辞退。 如果需要辞退,应当给与一年工龄一个月的工资的经济补偿。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...

  2024-08-10 网络 更多内容 927 ℃ 37
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  十年以上劳动法辞退赔偿2017

  每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 但是如果单位按劳动合同法第39条辞退,没补偿金 《劳动合同法》 第三... 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...

  2024-08-10 网络 更多内容 905 ℃ 482
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  劳动法辞退员工的补偿标准2022年

  劳动法辞退员工的补偿标准2022年具体如下:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...

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  劳动法辞退员工的补偿标准2022年

  劳动法辞退员工的补偿标准2022年具体如下:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...

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  劳动法辞退员工的补偿标准2022年

  劳动法辞退员工的补偿标准2022年具体如下:《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在察圆本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除...

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  工作十年以上辞退赔偿标准

  10年以上的员工辞职赔偿一般是10+1。如果没有特殊原因的话,员工不能在没有任何理由的情况下无故解除劳动合同,不然属于违反劳动法的行为。一、辞退10年以上员工赔偿多少钱1、辞退10年以上员工赔偿10个月工资,是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿...

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