当前位置 > 劳动法规定考勤制度劳动法规定考勤制度怎么规定的

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  劳动法关于考勤的规定

  用人单位应当合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...

  2024-08-07 网络 更多内容 177 ℃ 115
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-08-07 网络 更多内容 214 ℃ 528
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  劳动法考勤制度管理规定

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-08-07 网络 更多内容 193 ℃ 392
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  劳动法考勤规定

  平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...

  2024-08-07 网络 更多内容 308 ℃ 938
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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

  2024-08-07 网络 更多内容 535 ℃ 878
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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-08-07 网络 更多内容 561 ℃ 808
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  考勤制度管理规定?

  按缺勤时间做旷工处理。5、所有员工上下班须亲自打卡,任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡,违反规定者,一经发现,打卡者与持卡者每次各扣元。6、员工入职第一天必须在IT运维部门考勤负责人处办理磁卡开通,并从第一天开始进行打卡考勤。7、如考勤卡损毁或丢失,须及时向I...

  2024-08-07 网络 更多内容 380 ℃ 534
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映...

  2024-08-07 网络 更多内容 911 ℃ 283
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  考勤的考勤制度

  过去对员工的考勤考核制度往往过于教条化,把员工当作机器一样对待缺乏人情味,而现代公司注重人本管理,其考核制度的目的是使员工融入公司融入团队之中从而创造更大的效益。 其主要内容包括: 一、公司员工考勤管理制度 二、员工考勤与工作注意事项 三、员工出勤管理规定 四、...

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  2024-08-07 网络 更多内容 313 ℃ 575