当前位置 > 劳动法最低工资标准劳动法最低工资标准的相关规定

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  劳动法工资最低标准是怎样的

  用人单位支付的最低金额的劳动报酬。注意最低工资标准不包括这些:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相...

  2024-08-06 网络 更多内容 252 ℃ 287
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  深圳市劳动法最低工资标准2022

  工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 深圳市2022年最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 从2021年12月1日开始,广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。 相关待遇同步上调: 01...

  2024-08-06 网络 更多内容 383 ℃ 863
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  深圳市劳动法最低工资标准2022

  工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 深圳市2022年最低工资标准是2360元/月,对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时; 从2021年12月1日开始,广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。 相关待遇同步上调: 01...

  2024-08-06 网络 更多内容 450 ℃ 159
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  佛山劳动法最低工资标准

  法律分析:2021年最低工资标准规定,多少钱一个月暂未公布,2020佛山最低工资标准规定为1720元/月。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》,从2018年7月1日起,对我省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整,其中,佛山最低工资标准为1720元/月...

  2024-08-06 网络 更多内容 866 ℃ 192
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  劳动法工资计算标准

  劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的,可由用人单位与员工代表通过集体协商,在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果差蔽上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资...

  2024-08-06 网络 更多内容 696 ℃ 157
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  劳动法工资比例标准

  法律分析:劳动法中对于基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由劳动者与用人单位协商确定,法律不干涉。用人单位每月支付给正常出勤的劳动者的工资不能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条...

  2024-08-06 网络 更多内容 581 ℃ 435
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  劳动法工资计算标准

  法颤型链定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动法工资按照实际劳动计算,...

  2024-08-06 网络 更多内容 601 ℃ 264
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  2008年新劳动法工资日工资最低标准

  劳动和社会保障部发文,将月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。为了适应新的折算方法,北京和天津等地可能需要调高最低月工资标准。 月计薪天数调为21.75天后,按每天8小时算,相应的,月计薪小时数由167.4小时,调高为174小时。 由于原来北京和天津等地发布最低工资标准时...

  2024-08-06 网络 更多内容 929 ℃ 969
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  2019大连劳动法规定最低工资标准是多少

  长海县及各先导区月最低工资标准由1530元调整为1620元,小时最低工资标准由15元调整为16元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准由1430元调整为1520元,小时最低工资标准由14元调整为15元,月最低工资标准平均增幅6%。我国《劳动法》明确规定,国家实行最低工资保障...

  2024-08-06 网络 更多内容 638 ℃ 611
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  劳动法加班工资计算标准

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21...

  2024-08-06 网络 更多内容 437 ℃ 598