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  加班工资劳动法如何规定

  依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...

  2024-08-07 网络 更多内容 358 ℃ 430
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  对于劳动法规定年假怎么休?

  劳动法 规定 年假怎么休 ? 劳动法年假 规定 年假 计算方法: 按《职工带薪 年休假 条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能...

  2024-08-07 网络 更多内容 197 ℃ 496
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  劳动法中劳动时间的规定是怎么样的

  但公司制定的规定不能违背劳动法。一周要有一天休息。 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...

  2024-08-07 网络 更多内容 360 ℃ 20
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  劳动法夜班时间规定是怎样的

  劳动法是我国对于在我国境内打工的劳动者的人身的安全,以及身心的健康做出保护的相关法律法规,是国家处于仁政的考虑做出的决定,那么在劳动法的规定中,对于劳动者需要进行的夜班时间是否有着相应的规定呢?我很荣幸能为您整理以下关于劳动法夜班时间规定是怎样的的相关资料...

  2024-08-07 网络 更多内容 788 ℃ 608
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  劳动法工作时间规定是怎样的

  第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定的延长工时时...

  2024-08-07 网络 更多内容 699 ℃ 563
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  劳动法怎么规定月薪制的上班时间

  《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健...

  2024-08-07 网络 更多内容 801 ℃ 370
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  劳动法工时如何规定的

  法律分析:劳动法对工作时间的规定如下:劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间...

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  劳动法是怎么规定工作时间的?

  我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性...

  2024-08-07 网络 更多内容 891 ℃ 707
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  劳动法规定的工作时间是怎样的

  #《劳动法》关于工作时间的规定有: #1.根据《劳动法》三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 #2.根据《劳动法》第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理...

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