当前位置 > 劳动法律师劳动法律师咨询免费24小时在线

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  劳动法律师在线咨询

  1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗...

  2024-08-07 网络 更多内容 310 ℃ 809
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  劳动法律师在线咨询

  根据劳动合同法38条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的,劳动者可以解除劳动合同;同时根据第46条规定,劳动者依劳动合同法第38条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...

  2024-08-07 网络 更多内容 637 ℃ 449
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  劳动法律师在线咨询

  用人单位负有为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费的法定义务,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。对于用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足并无期限限制。 解决这事儿有难度,建议请律师协助。

  2024-08-07 网络 更多内容 319 ℃ 474
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  2016年劳动法律师绍兴

  在浙江绍兴地区有很多优秀的律师可以代理劳动纠纷诉讼。但是,由于“百度知道”是一个答疑解惑的平台,根据“知道规范”规定,不允许带有广告宣传性质的回答内容,所以无法给提问者推荐具体的律师,律所。 同时,根据《民事诉讼法》第五十七条无诉讼行为能力人由他的监护人作为法...

  2024-08-07 网络 更多内容 515 ℃ 70
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  劳动法律师咨询

  如果你与用人单位签署的用工合同写了工资报酬为260元一天,而在你本人没有过错的前提下用人单位少发了你的工资,你是可以通过劳动仲裁或诉讼的方式讨要拖欠工资的。 但,如果你私自拿走高空工具绳子作为工资顶帐是没有争得用人单位同意的话,你是犯法的哦,千万不要做哦

  2024-08-07 网络 更多内容 579 ℃ 756
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  劳动法律师在线咨询

  不仅不合理  还违法  劳动合同法规定  员工只要提前一个月递交书面的辞职信 就可以辞职   如果单位对员工进行专业技术培训  可以与员工订立服务期协议  约定员工要履行一定年份的服务  员工违反服务期约定的  就要支付违约金 &nb...

  2024-08-07 网络 更多内容 813 ℃ 410
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  劳动法律师的前途在哪里?

  一,中国没有“劳动法律师”. 二,从事劳动法案件的律师前途; 1,首先要明白,我国《劳动法》中,用人单位与劳动者是权利义务不平等的劳动关系("为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法&q...

  2024-08-07 网络 更多内容 370 ℃ 563
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  向劳动法的专业律师请教

  可以同时适用,两者不冲突。补偿金适用的是劳动合同法的规定专,补交社保是适属用《社会保险法》的规定。《社会保险法》规定,用人单位应在用工之日起一个月内为劳动者建立社保关系。具体补交条款该法也有详细规定,建议你自己搜出来阅读。

  2024-08-07 网络 更多内容 587 ℃ 876
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  劳动法律师免费咨询电话?

  没有个律师叫专门的劳动法律师,只是某个律师事务所会有某个律师会比较熟悉劳动法方面的业务。至于能不能免费咨询?你们就打电话去律师事务所,看他愿不愿意接待?一般来说是没有免费咨询这业务,只是为了拓展生意,做=一=个前期的沟通。 你所说的问题就要看你本来跟他约定的时...

  2024-08-07 网络 更多内容 621 ℃ 870
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  劳动法在线律师

  告诉你吧。变更工作岗位也是劳动合同的变更,应该按《劳动合同法》第35条规定与劳动者协商一致,并签订变更劳动合同 看看你还有没有其他问题。

  2024-08-07 网络 更多内容 506 ℃ 129