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  公司综合计时怎么算的,合法吗

  3,工时指定适用不同:综合计算工时工作制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 4,工作时间计算不同:标准工时,是按照劳动法的规定...

  2024-08-07 网络 更多内容 966 ℃ 733
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  综合工作时间制是什么律师普法

  综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。定标准工作时间为劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时。企业应生产特点不能实行规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

  2024-08-07 网络 更多内容 632 ℃ 147
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  综合计算工时工作制的法律规定

  需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。4、工作时间计算不同：标准工时，是按照劳动法的规定每天8小时制。而综合工时，是按行业的淡旺季划分，...

  2024-08-07 网络 更多内容 423 ℃ 339
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  综合计时制工作时间有什么规定

  综合计时制工作时间有以下规定：平均工作时间和法定标准工作时间基本相同，即每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；从事第三级以上（含第三级）体力劳动强度工作的职工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1天；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行...

  2024-08-07 网络 更多内容 210 ℃ 784
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  综合工时制国家是怎么规定的政策解读

  其工资由企业按照本单位的工资制度和工资分配办法,分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...

  2024-08-07 网络 更多内容 817 ℃ 913
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  综合计时月工作时间是多少小时

  1. 综合计算工时制度下，每月的工作时间上限为167小时。这意味着在综合计算周期内，某一具体日或周的实际工作时间可以超过8小时或40小时，但整个周期内的总实际工作时间不得超过总法定标准工作时间。若超过该标准，超出部分应视为加班，并按照劳动法规定支付加班费。其中，法定休假日安排工作的，还需按照...

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  综合计时工作制规定

  8. 综合计算工时工作制加班时间规定：整个综合计算周期内实际工作时间总数超过法定标准工作时间总数的部分视为加班。若某一具体日（或周、或月、或季）超过法定标准工作时间，其超过部分不视为加班。9. 企业应遵守《劳动法》有关延长工作时间的规定，确保职工休息休假权利及生产任务完成。10. 加班工资支付...

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  综合计时工作制规定每月休息几天

  根据劳动法规定,我国的工时制度是有三种的,分别是标准工时制、综合工时制和不定时工时制,其中综合工时制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的。一、综合计时工作制规定每月休息几天 实行综合计算工时工作制的,工作时间也需要与劳动者协商一致的,也要保证劳动者的休息权力的。每七天至少休一天的。每月最...

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  综合工资制每天可以加班几小时

  1、综合工资制每天可以加班1.2小时左右。 综合工时制度下:无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视为延长工作时间,并按《劳动法》规定支付报酬,且延长时间的小时数,平均每月不得超过36小时。 2、...

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  综合计时工作制规定

  综合计时制的工作时间有下列规定:该工作时间是分别以周、月、季、年等为周期,综合计算的;但是其平均日和平均周的工作时间应与法定标准的工作时间基本相同,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。工时是指劳动者根据劳动合同的规定,为履行劳动义务而从事劳动的时间。根据《劳动法》、《国务院关...

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