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  劳动合同法对劳动时间有何规定

  专家导读 《劳动合同法》对劳动时间的规定有,一般每日工作的时间是不能超过八个小时,平均每周工作的时间是不能超过四十四个小时,而且用人单位必须要保证劳动者每周可以休息一天的时间。 劳动合同法对劳动时间有何规定? 一、《劳动合同法》对劳动时间有何规定? 根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作...

  2024-08-07 网络 更多内容 451 ℃ 251
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  劳动合同法规定的劳动时间是多久

  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)中规定:制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天;季工作日:250天÷4季=62.5天/季;月工作日:250天÷12月=20.83天/月;工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 《劳动法》第四十...

  2024-08-07 网络 更多内容 213 ℃ 938
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  《劳动法》关于工作时长、每周休息时长以及加班费的规定!

  2024-08-07 网络 更多内容 567 ℃ 809
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  劳动法怎么规定上班时间

  (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...

  2024-08-07 网络 更多内容 569 ℃ 698
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  劳动法一个月工作时间是几个小时

  21.75_150%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。综上所述，劳动法规定日工资计算标准为月工资总额除以每月的工作时间，具体计算方法有两种：按平均法定工作天数21.75天计算和按平均日历天数30天计算。日工资=月工资_21.75或日工资=月工资_30。【法律依据】：《...

  2024-08-07 网络 更多内容 552 ℃ 749
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  劳动法规定工作时间是什么

  导读:《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

  2024-08-07 网络 更多内容 240 ℃ 506
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  劳动法律法规对加班是怎么规定的

  若违反了这些规定,《劳动法》第九十条规定,用人单位将受到警告,责令改正,并处以罚款。此外,《劳动合同法》第三十一条禁止企业强迫或者变相强迫劳动者加班,用人单位安排加班的,也应当按照国家规定支付加班费,比如《劳动法》第四十四条规定,在标准工作日内安排员工延长工作时间,应当支付不低于工资的150%的工资报酬,休息...

  2024-08-07 网络 更多内容 741 ℃ 252
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  劳动合同法日工资计算规定是什么

  专家导读 根据国家相关法律规定,劳动者与用人单位建立劳动关系并签订劳动合同,用人单位应当按照劳动合同约定支付日工资,日工资的计算方式以实际工作时间加上法定应当依法支付工资的节假日,可以根据月工资实际收入与月实际计薪天数,计算出日工资标准。 劳动合同法日工资计算规定是什么? 一、劳动合同法日工资计算规定是什么?

  2024-08-07 网络 更多内容 978 ℃ 455
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  劳动法规定一周工作多少小时

  【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...

  2024-08-07 网络 更多内容 451 ℃ 728
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  最高法、人力资源社会保障部:明确工时及加班法律适用标准

  本案的争议焦点是张某拒绝违法超时加班安排，某快递公司能否与其解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是...

  2024-08-07 网络 更多内容 774 ℃ 217