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劳动法在员工考勤上的规定
(6)支付劳动者工资不得低于当地最低工资标准。 ①全日制用工员工在法定工作时间、劳动合同或规章制度规定时间提供了正常劳动,用人单位支付工资不得低于当地月最低工资标准(见「011」至「022」)。 ②非全日制用工员工工资不得低于当地小时最低工资标准(见「020」)。 ③员工依法享受带薪年假、探亲假、婚丧假、生育(...
2024-08-07 网络 更多内容 926 ℃ 473 -
劳动法考勤制度管理规定
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。职工请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可休假。因特殊情况...
2024-08-07 网络 更多内容 626 ℃ 902 -
劳动法对于公司考勤的规定 法律知识
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条,第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 为你推荐 劳动法对于公司考勤的规定 法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.《国务院关于职工工作时间的规定》第...
2024-08-07 网络 更多内容 163 ℃ 725 -
公司员工考勤制度(8篇)
第十六条:工作期间,未经请假批准,离开厂区,参照迟到、早退处罚规定处理。 东辰机械公司20___—___—___ 公司员工考勤制度2 第一章工作制度 一、时间工作 实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要,公司每两周周六进行一次例行上班,每年多工作的25天,实行年休假25天予以调换。国外代表处等...
2024-08-07 网络 更多内容 136 ℃ 843 -
2021年劳动法对考勤的规定
劳动法在考勤、考核、薪资管理、劳动保护中的应用 四、__主要法律后果 (一)拖欠员工工资的法律责任 答:1、根据劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明(1994-9-5)(见__二(二)「002」)《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(1995年5月12日,劳动部)(见__二(二)「129」)相关规定,“无...
2024-08-07 网络 更多内容 828 ℃ 823 -
公司在职员工考勤制度
累计旷工30天,给予除名。 第十五条:违反刷卡规定,每替代他人刷卡一次,扣当事人10元。 第十六条:工作期间,未经请假批准,离开厂区,参照迟到、早退处罚规定处理。 公司在职员工考勤制度2 第一章工作制度 一、时间工作 实行五天工作制,每周工作五天,每天工作8小时。根据市场发展的需要,公司每两周周六进行一次例行上班,...
2024-08-07 网络 更多内容 777 ℃ 408 -
按出勤天数算工资合理吗律师普法
工资考勤按30天计算还是实际出勤 图文1,532人已浏览 实际出勤。月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-... 张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>> 加班能算出勤天数吗 图文1,156人已浏览 劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额...
2024-08-07 网络 更多内容 241 ℃ 597 -
...劳动法正常按多少天考勤计算工资求回答!!急呀急呀
工资总额/计薪日*出勤日,计薪日就是那个月有工资的日子,包括国家法定假期,休息日无薪。出勤日就是你上班的日子,也包含国家法定假日,因为带薪,不上班也有工资,你自己算下吧
2024-08-07 网络 更多内容 829 ℃ 748 -
一般情况下入职多少天有工资
新入职的员工对于公司的情况不是很了解,对于哪天发放工资可能也不清楚,新入职的一个月的工资的发放,很多人存在疑问,一般情况下入职多少天有工资,通常情况下只要办理了入职手续以后,参与了工作就是有工资的,但是工资该怎么算,是有一套标准的,接下来小编就详细给大家说说工资该怎么发放。
2024-08-07 网络 更多内容 501 ℃ 956 -
最新的劳动法在考勤上是怎么规定的
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间...
2024-08-07 网络 更多内容 459 ℃ 141
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