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  劳动法对于公司考勤的规定

  《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动法》第三十八条和第四十一条也作出了相应的规定:第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产...

  2024-07-13 网络 更多内容 102 ℃ 860
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-07-13 网络 更多内容 872 ℃ 411
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  公司打卡考勤制度管理规定

  法律主观: 公司的考勤是非常重要的,考勤率是员工考核的一个标准,也会影响工作效率,考勤制度制定的好,是可以促进公司的发展的。公司考勤管理规章制度范本一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不...

  2024-07-13 网络 更多内容 606 ℃ 209
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  最新的劳动法在考勤上是怎么规定的?

  劳动法对考勤没有对规定,考勤时公司的规定。 劳动法只规定的执行什么工时制度。、 发生劳动争议之后,公司责任责任倒置举证,也就是说公司出示你的考勤

  2024-07-13 网络 更多内容 997 ℃ 153
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  2019年公司考勤管理规定实施细则全文

  本管理实施细则解释权归中心人力资源部. 考勤管理规定实施细则3 1、目的 为进一步规范考勤管理,营造良好的守纪氛围,根据总公司考勤规定,特制订本细则。 2、适用范围 总公司全体员工(除董事长、董事长司机)。 3、处罚细则 (1)员工在工作时间内因工作需要外出,应填写外出...

  2024-07-13 网络 更多内容 356 ℃ 450
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  劳动法规定一个月出勤多少小时?

  劳动法规定一个月出勤是20.83*8=167小时,月计薪是21.75天 员工考勤工时管理推荐京顶HR考勤工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于...

  2024-07-13 网络 更多内容 272 ℃ 234
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  新的合同劳动法 考勤 迟到 早退 规定

  劳动保障法可没有这么具体的规定呢。 都是公司自己做的规定。

  2024-07-13 网络 更多内容 792 ℃ 646
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  劳动法辞职规定

  劳动法关于辞职的最新规定具体如下:原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。 法律分析:劳动法关于辞职的最新规定具体如下:原劳动部办公厅在《关于劳动者...

  2024-07-13 网络 更多内容 115 ℃ 904
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  企业的考勤有法律约束吗?

  企业的考期考勤是记录职工上班时间的制度,对劳动者要求支付工资和加班费,或者企业扣发或加发工资及加班费的重要依据,在劳动人事仲裁或诉讼中起重要的证据作用。

  2024-07-13 网络 更多内容 619 ℃ 398
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  谁能帮我写一份完整的考勤管理规定啊?

  考勤管理规定 第一条 为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条 本规定适用于本公司所有在职人员。第三条 员工正常工作时间为上... 到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动工资部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补...

  2024-07-13 网络 更多内容 494 ℃ 787