当前位置 > 劳动法员工考勤制度处罚依据劳动法员工考勤制度处罚依据是什么

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  员工考勤及奖罚制度

  员工考勤制度 一、总则 1、为保障公司工作的有序进行,使全体员工养成守时习惯准时出勤,树立良好工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合... 3.员工每月予许有2次漏上班登记,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出...

  2024-08-08 网络 更多内容 322 ℃ 753
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  关于劳动法考勤制度

  规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)1.考勤及其它1.1凡本公司职工(包括临时用工等人员)均执行本制度。 1.2考勤时间由公司根据工作实际与特点研究确...

  2024-08-08 网络 更多内容 597 ℃ 652
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  劳动法考勤制度管理规定

  国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。 职工请假须事先履行请假手续,按批...

  2024-08-08 网络 更多内容 130 ℃ 972
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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-08-08 网络 更多内容 314 ℃ 246
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映进...

  2024-08-08 网络 更多内容 187 ℃ 25
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映...

  2024-08-08 网络 更多内容 450 ℃ 484
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  有关于员工考勤的法律法规吗?

  员工可以查看,无相关法律规定,因为法律不会对公民每一件事情都做规范 。 分两种情况,一种是事先约定或章程规定考勤表要员工签字才能认可,如果没有员工签字,则不具有法律效力; 如果并未事先约定或章程规定,考勤表需要结合其他相关证据才能证明是否具有法律效力。

  2024-08-08 网络 更多内容 817 ℃ 628
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  需要一份员工考勤奖罚制度

  病假:指员工生病必须进行治疗而请的假别;病假必须持县级以上医院证明,无有效证明按旷工处理;出据虚假证明加倍处罚;病假每月2日内扣除50... 考勤登记 公司实行每日签到制度,员工每天上班、下班需签字(共计每日2次)。 七、外出 1、员工上班直接在外公干的,返回公司时必须进行登记...

  2024-08-08 网络 更多内容 609 ℃ 839
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  需要一份员工考勤奖罚制度

  员工考勤制度 一、总则 1、为保障公司工作的有序进行,使全体员工养成守时习惯准时出勤,树立良好工作作风,根据国家劳动法及相关法规,结合... 3.员工每月准许有2次漏上班登记,漏打卡应找主管签卡处理,发生3次以上(含3次)漏打卡情况虽有经过部门主管核准的上班证明,但仍应处罚,超出...

  2024-08-08 网络 更多内容 842 ℃ 251
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  需要一份员工考勤奖罚制度

  员工考勤制度 第一条、根据公司总经理办公会要求,为加强公司员工考勤管理,特制定本规定。 第二条、员工应按照公司规定的作息时间... 一经发现代打卡者与被打卡者双方均予以通报批评并按以下制度处理:第一次按30元/人次处罚、第二次按60元/人次处罚、第三次按旷工一天处...

  2024-08-08 网络 更多内容 146 ℃ 827