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  劳动合同劳动法解读.pdf

  想预览更多内容,点击免费在线预览全文 免费在线预览全文 精品文档,助你起航,欢迎收藏关注和点赞! 劳动合同劳动法解读 解读一:用人单位不签劳动合同将面临更为严厉的罚则 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的,法律上称之为 事实“ 劳动关系 ”。这些条款对签订劳动合同的时间以及事实劳动关系的法 律责任进行了严格...

  2024-08-07 网络 更多内容 627 ℃ 380
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  解读学习劳动法全文解读

  解读学习劳动法全文解读 践 ·行 ·工 ·匠 ·精 ·神 劳动法 普法宣传课件教育 汇报时间：2021年XX月汇报人：xxxx 目录CONTENTS 01劳动法概述 03 劳动合同 02劳动者的主要权利04社会保险制度 劳动法概述 Overviewoflaborlaw 法律概念：劳动法 劳动法的构成 《中华人民共和国劳动法》1995年1月1日起施行；《中华...

  2024-08-07 网络 更多内容 947 ℃ 354
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  PPT252劳动法重点解读PPT课件 劳动用工法律普法劳务纠纷劳动监察PPT

  《劳动法》是调整劳动关系的法律法规,是调整与劳动关系密切相隧的其他社会关系的法律规范的总称。本PPT是一个关于《中华人民共和国劳动法》重点解读PPT课件。涉及到:劳动法的发展简史、我国常见的劳动法律法规、劳动法的几个特征、劳动合同、劳动关系与劳务关系、工作时间和休息休假、劳动争议处理……等等诸多知识点,...

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  新版中华人民共和国劳动法ppt全文学习解读

  本课件主要内容为 中华人民共和国劳动法,适用于体制内大部分党课,本课件的word讲稿内容约4700字 主要分了十三个章节讲述。 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 ...

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  劳动法新解读

  《劳动法新解读》是有中国法制出版社出版的一本关于劳动法的实用书籍，它将重、难点法条以“解读与应用”的形式进行阐释，注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上，结合实际全新撰写，简单明了、通俗易懂，并突出百姓日常生活中经常遇到的纠纷...

  2024-08-07 网络 更多内容 281 ℃ 934
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  中国劳动法详细解读

  解读劳动合同法:劳动合同新增休息休假等必备条款 解读劳动合同法:劳动合同法扩大了适用范围 解读劳动合同法:用人单位裁员应承担社会责任 劳动者在劳动合同期内不辞而别应承担什么责任? 用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定,应承担什么样的赔偿责任? 用人单位适用《劳动合同法》实用建议(上) 用人单位劳动合同法操...

  2024-08-07 网络 更多内容 664 ℃ 451
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  普法小课堂丨《中华人民共和国劳动法》系列解读(五)

  ★第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 解析:劳动合同法第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更...

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  《劳动法》解读(一):劳动法的适用范围

  本条第二款所指劳动法对劳动者的适用范围,包括三个方面:(1)国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员;(2)实行企业化管理的事业组织的非工勤人员;(3)其他通过劳动合同(包括聘用合同)与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动关系的劳动者。 本法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员,...

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  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的解读

  导读:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

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  2022新劳动法全文解读

  次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作修改,修改后的劳动 合同法自2022年7月1日起施行。新修改的2022版《劳动合同法》 对2022版的《劳动法》第五十七条、第六十三条、第六十六条和将第 九十二条进行了修改。2022新劳动法全文解读的主要内容如下:

  2024-08-07 网络 更多内容 125 ℃ 233