当前位置 > 劳动法关于考勤制度是否公示劳动法关于考勤制度是否公示了

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  关于劳动法考勤制度

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:唐伯虎 劳动法公司考勤制度 公司考勤管理规定是为树立良好的工作作风,规范劳动纪律,明确考勤及休假,为工资、福利等发放提供相应依据而制定的。 下面爱汇网就为大家详细介绍下劳动法公司考勤制度,一起来看看吧!劳动法公司考勤制度(一)...

  2024-08-07 网络 更多内容 452 ℃ 601
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映进...

  2024-08-07 网络 更多内容 645 ℃ 260
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  关于劳动法考勤制度

  没有什么问题! 但是经过迟到,早退等违反纪律的处罚后,你的工资不得低于最低工资标准 否则不得克扣!记住不得低于当地最低标准! 不过“如遇特殊事情需要在上班之前请假应讲明事因,且应提前一天向上级申请”过于苛刻 提前都通知了还叫什么突发事情,对于这点可以向单位工会反映...

  2024-08-07 网络 更多内容 959 ℃ 920
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  劳动法考勤制度管理规定

  法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-08-07 网络 更多内容 731 ℃ 534
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  考勤制度是先公示还是先工会开会

  考勤制度通常是先进行公示。 在制定或修改考勤制度之前,雇主通常会征求员工的意见,并将制度内容进行公示或公布给所有员工,以便他们了解和理解新的规定。这样可以确保员工对考勤制度有清晰的认知,并能及时提出意见或疑问。同时,公示也有利于保持组织内部的透明度和公平性。...

  2024-08-07 网络 更多内容 190 ℃ 161
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  规章制度怎样公示才有效?

  将企业的规章制度进行公示或者告知劳动者的方式通常有:(1)将规章制度编成员工手册,发给员工并由员工签收;(2)召开职工大会进行口头宣告,要... 并可以进行相应规章制度的考试,并保留相应的试卷;(6)将员工对于企业规章制度的了解情况加入考核的项目中,这种考核举行期限可以每年固定...

  2024-08-07 网络 更多内容 906 ℃ 248
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  劳动规章制度公示的方法。

  1、网站或电子邮件公示。2、公告栏公示3、员工手册公示。4、培训公示。5、劳动合同附件公示。

  2024-08-07 网络 更多内容 656 ℃ 339
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  公司考勤制度公告

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:平阳上寿 公司考勤制度公告 考勤制度是为维护单位的正常工作秩序,提高办事效率,严肃纪律,使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律。下面给大家带来公司考勤制度公告,供大家参考! 公司考勤制度公告范文一为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有...

  2024-08-07 网络 更多内容 456 ℃ 916
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  劳动法对于公司考勤的规定

  法律分析:根据《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条的规定,工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。关于《劳动法》规定的工时制度,《劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 498 ℃ 151
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  员工查全年出勤记录人力资源部可以给吗?

  当然可以查,员工有权利知道自己的工作记录和自己工资的结算依据,这是劳动法规定的合法权利只要员工提出正式的申请,那么人力部门是应该给予支持的

  2024-08-07 网络 更多内容 361 ℃ 927