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  劳动合同法全文解读

  第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法慧如第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用...

  2024-08-07 网络 更多内容 561 ℃ 70
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  劳动法2014全文解读

  无固定期限劳动合同是主流形式,是基本常态。《劳动合同法》强化了无固定期限劳动合同,同时也对解除劳动合同放宽了条件,是相辅相成的。《劳动合同法》出台后,一些用人单位只看到前边强化的,没看到后面规定的,包括个别专家的一些错误解读。有人认为签订无固定期限劳动合同就...

  2024-08-07 网络 更多内容 420 ℃ 892
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  劳动法新解读的介绍

  《劳动法新解读》是有中国法制出版社出版的一本关于劳动法的实用书籍,它将重、难点法条以“解读与应用”的形式进行阐释,注释内容在吸取全国人大常委会法制工作委员会、国务院法制办公室、最高人民法院等部门对条文的权威解读中精华的基础上,结合实际全新撰写,简单明了、...

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  新劳动法解读的劳动法新政

  全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定 (2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过) 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改: 一、将第五十七条修改为...

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  新劳动法全文的详细内容是什么

  新劳动法全文的详细内容是:1、为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。2、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会...

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  劳动法全文

  你需要哪=一=条,直接搜就可以 条文多, 第二章 劳动合同的订立 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及...

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  劳动法司法解释

  《劳动合同法》最新的司法解释为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,2012年12月31日经最高人民法院审判委员会第1566次会议通过,自2013年2月1日起施行。全文如下: 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳...

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  新劳动法全文

  中华人民共和国劳动合同法实施条例(全文) 第一章 总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进劳动关系...

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  最新劳动法全文

  做体检是不算违法的,但是因为带菌而不录用是违法的。不过用人单位在不录用你的时候,不会直接告诉你是因为这个原因而不录用的,只告知你其他的原因,或者直接告诉你你不适合我们的工作,这样的话作为弱势群体的劳动者是没有办法的。 这就是上有政策,下有对策啊!法律是有漏洞的...

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  劳动法全文

  【1】提问者可以在《百度百科》点击《劳动法》三个字,逐条查看,学习。</a> 【2】九月份你们单位加班90小时。 【3】根据《劳动法》第41条,延长工作时间,每月不得超过36小时。 【4】单位严重违反劳动法,你可以向当地劳动监察大队投诉。 【5】你说:之前加班费是按1.5倍...

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