当前位置 > 劳动合同法法条劳动合同法法条全文
-
劳动合同法的基本条款
法律主观: 劳动合同包括有下列法定的条款:劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;工作时间和休息休假;工作内容和工作地点;社会保险;劳动合同期限;劳动报酬;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;其他事项。法...
2024-08-07 网络 更多内容 479 ℃ 521 -
劳动法合同法法条理解
根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...
2024-08-07 网络 更多内容 266 ℃ 88 -
《劳动合同法》及相关法条有哪些?
劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。《中华人民共和国劳动法》第十九条 劳动合...
2024-08-07 网络 更多内容 318 ℃ 242 -
律师朋友, 劳动法合同法法条理解
根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...
2024-08-07 网络 更多内容 702 ℃ 517 -
劳动法合同法法条理解 ???
根据劳动保障法律法规有关规定,除劳动者无法定理由提出解除劳动合同或因劳动者严重违纪被用人单位解除劳动合同的情形外,不管是劳动者或用人单位提出解除劳动合同关系或事实劳动关系,用人单位都应支付经济补偿。2、终止劳动合同的经济补偿。《劳动合同法》第四十四条、第...
2024-08-07 网络 更多内容 447 ℃ 789 -
劳动合同法相关
如果你在八月二十二号才拿到的第一次工资,只是六月份工资,七月份的工资仍然未支付。那么,公司的做法违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益。 你可以依据《劳动合同法》第三十...
2024-08-07 网络 更多内容 794 ℃ 862 -
劳动合同法的
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国民事诉讼法》(以下简称《民事诉讼法》)等相关法律之规定,...
2024-08-07 网络 更多内容 887 ℃ 204 -
关于劳动合同法
你说的是正确的,试用期工资低于当地最低工资标准的,你可以要求按最低工资标准支付你的工资,超过一个月未签订合同的,你可以要求用人单位按《劳动合同法》第82条规定,向你支付双倍工资的,三个月后主动辞职,也是可以拿到双倍工资的。,
2024-08-07 网络 更多内容 740 ℃ 393 -
中华人民共和国劳动合同法全文
方法:百度搜索“中华人民共和国劳动合同法”,点击进入百度百科网页即可查看劳动合同法全文。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表...
2024-08-07 网络 更多内容 475 ℃ 90 -
2024-08-07 网络 更多内容 232 ℃ 651
- 新的内容