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劳动合同法辞退条款
2.劳动者患病或者非因工负伤,不能胜任工作或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动关系;3.公司发生困难需要裁员的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立...
2024-08-09 网络 更多内容 763 ℃ 503 -
劳动合同法关于辞职的条款
您好: 《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的: 第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第38条 用人单位有下列情形之...
2024-08-09 网络 更多内容 930 ℃ 412 -
什么是劳动合同法必备条款
【劳动合同 内容】《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一) 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二) 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限; (四) 工作内容和工作地点; (五) 工作时间和休息休假; (六) 劳动报...
2024-08-09 网络 更多内容 127 ℃ 798 -
劳动合同法关于辞职的条款
您好: 《劳动合同法》共有以下条款,是涉及到劳动者辞职的: 第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第37条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第38条 用人单位有下列情形之...
2024-08-09 网络 更多内容 233 ℃ 599 -
劳动合同法律
《工资支付暂行规定》 (劳部发[1994]489号)第九条:劳关系双依解除或终止劳合同用单位应解除或终止劳合同付清劳者工资
2024-08-09 网络 更多内容 108 ℃ 161 -
劳动合同法的主要内容
劳动合同法规定劳动合同的主要内容为: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条...
2024-08-09 网络 更多内容 413 ℃ 223 -
劳动法和劳动合同法有什么区别
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1月1日起施行。其内容主...
2024-08-09 网络 更多内容 817 ℃ 957 -
中华人民共和国劳动合同法全文
方法:百度搜索“中华人民共和国劳动合同法”,点击进入百度百科网页即可查看劳动合同法全文。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表...
2024-08-09 网络 更多内容 183 ℃ 315 -
合同法包括劳动合同法吗
《劳动法》没被废止,就可以按《劳动法》的规定办理。实际上应该按照《劳动合同法》的规定办理,因为《劳动合同法》的新条款已经取代了《劳动法》的相关条款。 华律网 其他知识: 《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规...
2024-08-09 网络 更多内容 282 ℃ 958 -
劳动合同法
订立的合同中有违反劳动法的条款,这部分条款无效,且不影响其他合法条款。违法的条款以及情形包括1.性别歧视,不愿招收女教师,除了少数特殊岗位外,无论男女都应该享受同样的劳动权。2.劳动合同中规定的如果怀孕则解除劳动合同的条款无效。3.岗位调整是跨类别调整,如果校方拿不...
2024-08-09 网络 更多内容 344 ℃ 180
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