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  劳动合同法全文 最新版?

  负责的告诉你,工厂违法。第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳...

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  劳动合同法八十七条规定内容

  劳动合同法第87条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指: 1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致...

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  《劳动合同法》知多少

  想了解劳动者是否需要签订劳动合同、扣押物品是否合法、能否扣押身份证等,不签订合同,要双倍支付工资的内容,需要了解《劳动合同法》的规定。 你百度一下《劳动合同法》就可以查阅到

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  2008年前的劳动合同法那里能找到我要网址谢谢 不胜感激!

  《劳动合同法》第二章第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳... 也就是说该员工与该公司的劳动关系是从07年6月进公司那天就开始确立了。试用期也是包含在内的。 如果到了08年6月,工作时间满1年,就可...

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  劳动合同法四十八条

  用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资满半年不满一年赔赔偿二个月工资。劳动者可以向单位所在区县的劳动仲裁委...

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  如果《劳动法》(1995)、《劳动合同法》(2008)、《劳动合同法实施...

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  劳动合同法第三十八,三十九条和四十条内容是什么?

  扩展资料:《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过,自2008年1月1日起施行。2...

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  劳动合同法实施细则

  未签合同的从2008年2月开始医院要支付你双倍工资,违法辞退要支付4个月工资的补偿金

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  根据以下内容,回答 71～74 题: 第 71 题 2008年1月1日劳动合同法实施...

  正确答案:BC 刘强在该公司连续工作满10年,公司应缔结无固定期限劳动合同;《劳动合同法》施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自《劳动合同法》施行之日起一个月内订立。

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