当前位置 > 劳动合同条款无效的情形劳动合同条款无效的情形有哪些

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  劳动合同无效的情形有哪些

  一、劳动合同无效的情况有哪些1、全部无效根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为:(1)违反法律、行政法规的劳动合同。... 因而这种劳动合同不具有法律效力。2、部分无效部分无效劳动合同是指,其部分条款无效的合同。根据《劳动法》第十八条的规定:“确认劳动...

  2024-08-07 网络 更多内容 711 ℃ 942
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  如何认定该劳动合同条款无效

  1.如果劳动合同你确定是被篡改的,在合同篡改的地方应该有双方的签名确认? 根据我国《合同法》该条款无效。 这个问题你不要光拿着劳动合同打呀,你们公司上班需不需要打考勤的,你可以用反证法要求单位出示你的考勤记录,一周的劳动时间有没有超过44小时,还的公司工资条上会写...

  2024-08-07 网络 更多内容 253 ℃ 548
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  劳动合同无效的情形有哪些

  一、劳动合同无效的情形有哪些 1、劳动合同无效的情形有: (1)内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等; (2)采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签订的劳动合同。如合同期满后强迫续订劳动合同; (3)采用...

  2024-08-07 网络 更多内容 475 ℃ 482
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  什么情况下劳动合同是无效的

  1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿,要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。2、用人单位免除自己的法定...

  2024-08-07 网络 更多内容 756 ℃ 350
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  劳动合同法中的无效条款

  条款无效:有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。 一般劳动合同条款不存在无效的情况,你只能和...

  2024-08-07 网络 更多内容 612 ℃ 139
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  无效劳动合同的情形有哪些?

  使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时...

  2024-08-07 网络 更多内容 594 ℃ 731
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  劳动合同无效或部分无效的情形有哪些

  根据《劳动合同法》的上述规定,确认劳动合同无效的条件有三:其一,以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背其真实意思的情况下订立... 也包括劳动者在内。其二,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。这主要是指用人单位通过订立劳动合同,在劳动合同的条款中,只...

  2024-08-07 网络 更多内容 313 ℃ 712
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  导致劳动合同无效或者部分无效的情形有

  劳动合同在现实生活中非常的常见,但是许多人多合同部分无效的情形不是很了解,因此,就这一情况做了以下条文:1、内容违反法律、行政法规的劳动合同。如约定试用期超过6个月,不购买社会保险等。2、采用胁迫、乘人之危的手段,以损害生命、健康、荣誉、名誉、财产等强迫对方签...

  2024-08-07 网络 更多内容 977 ℃ 872
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  劳动合同效力无效的情形有哪些

  无效的原因大致有:缺乏法定形式要件,主体资格不合格,欺诈、胁迫等手段订立,违反强制性法律规范或社会公共利益等。 1.缺乏法定形式要件的情形下订立的劳动合同效力。劳动合同的订立方式原则上理应是自由的,但集体劳动合同或法律规定必须采用书面形式的其他劳动合同未...

  2024-08-07 网络 更多内容 873 ℃ 921
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  劳动合同无效有哪些情形

  《劳动合同法》第18条的规定,下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同主体、内...

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