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  制造型企业绩效管理指标需要哪些

  针对不同部门和岗位,绩效管理指标都是不同的。比如针对销售的,回款率、销售额、销售任务完成率是主要指标;针对财务部门,财务费用比率、应收账款周转率等等可能是必要的指标;针对老板来说,库存金额、销售金额、采购金额、利润金额和流动资金金额都是重要指标。

  2024-08-20 网络 更多内容 945 ℃ 481
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  制造业企业绩效考核方案(完整版)1

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:蒲巴甲 制造业企业绩效考核方案 制造业企业绩效考核方案 一、目的 为充分调动制造部员工工作积极... 1.职级工资 由各制造部制定内部员工薪资定级评价指标体系,结合岗位关键度、个人工作能力等考量因素,参照《员工薪资定级标准与考核原则...

  2024-08-20 网络 更多内容 742 ℃ 77
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  制造企业绩效考核方案

  绩效考核内容 英美等国家考核制度的“考勤”(工作态度)与“考绩”(工作成果);国外企业考核项目的“个人特征”、“工作行为”和“工作结果”三大方面。 我国公务员绩效考核的“德、能、勤、绩”四个方面。 在绩效考核中,要建立考核项目指标体系,确定各项目的分值分配,并规定...

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  生产制造型企业走什么绩效考核好

  一般情况下对车间工人的考核方式有以下三种: 1、目标考核:设置产量或产出、消耗、质量合格率等指标; 2、行为考核:车间制定统一的工艺参... 薪酬与整个车间的绩效目标挂钩。 以下是一份完整的绩效考核标准,仅供参考。 生产车间员工绩效考核方案 一、 目的 为了推动公司人员管理...

  2024-08-20 网络 更多内容 806 ℃ 854
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  求机械类制造业企业绩效考核办法

  绩效考核办法,包括KPI指标,机械制造企业的,包括各个部门,具体可以联系我 为了进一步完善激励机制,调动员工生产积极性,公司制定了2010年的绩效考核办法如下:一、 本办法是公司对部门/车间绩效的考核办法。考核内容以顾客为导向以产品质量为重点,具体项目见下表。分为公司级(兰...

  2024-08-20 网络 更多内容 575 ℃ 196
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  模具制造企业绩效考核管理制度

  浅谈模具制造企业的绩效考核 l、引言最近几年,绩效考核已成为企业人力资源管理中最为重要也最为头痛的一项工作,企业的经营者和管理者也... 而模具制造企业更有其特殊性,不是批量产品制造型企业,考核的操作性和指标设定上就难上加难,我们通过为期两年的不断探索和改进,初步建立...

  2024-08-20 网络 更多内容 484 ℃ 603
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  求机械类制造业企业绩效考核办法

  装配钳工绩效考核办法: (1)、考核方式: 以班组为核算单位按实物量方式计奖,班组进行二次分配。 (2)、计奖办法: 按照班组完成的实物产量×分类吨单价确定计奖基数,再依据进度考核增加(提前完成应增加的奖金)或减少(拖期完成应扣除的奖金)奖金数额确定最终总额后,由工段、班组进...

  2024-08-20 网络 更多内容 566 ℃ 242
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  生产制造部KPI绩效考核指标(精)

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:不羁的心为谁留 生产制造部KPI绩效考核指标 考核区间:指标名称序号说明一级项目二级项目个人出勤率(事假提高劳动生产率(事、旷工)假、旷工)员工制度执行力公司制度执行状况部门费用发生额的控制效果的考核关键岗位技术储备状况减少部...

  2024-08-20 网络 更多内容 192 ℃ 394
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  制造业绩效考核标准

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:一流飘雪 车间操机管理人员绩效考评标准(表一) 部门:制造部;薪资结构:底薪+绩效考核工资(考核办法如下表)+管理奖金100200元/月+全勤奖100元/月+晚餐餐补200元/月+其他补贴+加班费+工龄奖。 姓名|岗位|性别|任职日期|岗级|考核标准(总分1...

  2024-08-20 网络 更多内容 100 ℃ 374
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  求生产制造企业的绩效考核方案

  好的绩效考核指标,可使企业准确、客观地了解员工,并对员工的工作情况做出考评,进而依据考评结果,对其做出晋升、调岗、解雇等处理,而且通过考评结果的反馈,让员工了解企业对自身业绩的评判,找出工作中的不足。 绩效考核指标还可以使企业明确员工的培训内容和人才培养方向,更...

  2024-08-20 网络 更多内容 408 ℃ 279