当前位置 > 几年签无固定期限合同几年签无固定期限合同有效吗

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  在单位工作多少年可以签无固定期限合同

  无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同,所以,工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。 一、无固定期限劳动合同辞职是否有赔偿: 1、无固定期限劳动合同中的劳动...

  2024-08-23 网络 更多内容 932 ℃ 301
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  签几次合同后为无固定期限

  一般情况下,劳动合同签订两次之后就会是属于无固定期限合同。有下列情况,劳动者提出或者同意续订劳动合同,并且劳动者没有提出订立固定期限劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在用人单位连续工作十年以上的; 2、连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者在工...

  2024-08-23 网络 更多内容 684 ℃ 795
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  合同签多少年后是无固定期限?

  劳动者与用人单位协商即可。签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》的规章,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳...

  2024-08-23 网络 更多内容 602 ℃ 205
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  超过一年未签劳动合同签无固定期限吗

  是的,正常情况下用人单位应该及时与劳动者签订劳动合同,但是如果超过一年都没有签订对应的劳动合同,那么就视为无固定期限合同,用人单位需要遵守相关的劳动法规,不得随意辞退劳动者。 一、超过一年未签劳动合同视为无固定期合同吗       1、...

  2024-08-23 网络 更多内容 678 ℃ 410
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  劳动合同签多久为无固定期限

  法律分析:员工只要在用人单位工作10年以上,就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》相关规定,符合下列情形之一,信稿劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同1、劳动者在该用人单位连...

  2024-08-23 网络 更多内容 610 ℃ 185
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  无固定期限劳动合同是否强制签

  无固定期限劳动合同并不是强制签订的,由用人单位与劳动者协商一致签订。但发生下列情形之一的,应当订立无固定期限劳动合同:连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同;劳动者在该用人单位连续工作满十年;其他等等。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动...

  2024-08-23 网络 更多内容 749 ℃ 505
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  连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗

  连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动...

  2024-08-23 网络 更多内容 368 ℃ 693
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  签劳动合同用人单位签固定期限好还是无固定期限好

  肯定是无固定期限的好,工作8年以后就是无固定期限合同了,也就是不再续签合同了你也是这个公司的员工,我上一家公司8年合同到期了,不续签无固定期限合同,给了2个选择:1.辞职3个月再进来,做新员工原待遇不变。2.公司赔你几万块钱,不再续约了。然后我拿钱走人不做了。解释:无固...

  2024-08-23 网络 更多内容 978 ℃ 474
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  签无固定期限合同的条件是什么

  根据《劳动合同法》第14条规定,签订无固定期限劳动合同的条件如下:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳...

  2024-08-23 网络 更多内容 204 ℃ 793
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  关于新劳动法无固定期限合同

  这种合同适用于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员稳定的岗位。这种合同对于用人单位来说,有利于维护其经济利益,减少频繁更换关键岗位的关键人员而带来的损失。对于劳动者来说,也有利于实现长期稳定职业,钻研业务技术。参考资料:百度百科无固定期限合同

  2024-08-23 网络 更多内容 819 ℃ 617