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  • 企业停工停产放假规定 法律知识

    企业停工停产放假规定 法律知识

    《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一...有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询,政务公开,投诉举报,社保账户查询等服务.全国...

    2024-08-07 网络 更多内容 270 ℃ 836
  • 疫情期间,只对部分人停工且只发停工待遇是否合法

    疫情期间,只对部分人停工且只发停工待遇是否合法

    ”上述政策的制定参照了《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十二条,即“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供...

    2024-08-07 网络 更多内容 719 ℃ 373
  • 劳动法问答|受疫情影响,企业可以自行决定停工停产吗

    劳动法问答|受疫情影响,企业可以自行决定停工停产吗

    第一种观点认为,企业停工、停产必须具备客观原因,比如企业因受到国家政策、新冠疫情或不可抗力等客观原因影响导致停产停工。企业不得以内部原因为由停工停产。 第二种观点认为,停工、停产属于企业的内部管理权,企业可以根据自身的生产经营情况决定是否需要停工、停产。企业停工、停产必须具备正当性、合理性,不能具有针对...

    2024-08-07 网络 更多内容 923 ℃ 490
  • 企业如何实现合法停工停产|劳动合同|工资|用人单位

    企业如何实现合法停工停产|劳动合同|工资|用人单位

    《江苏省工资支付条例》第三十一条规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳...

    2024-08-07 网络 更多内容 125 ℃ 435
  • 企业停工停产需要报备吗 法律知识

    企业停工停产需要报备吗 法律知识

    《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工,停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理. 为你推荐 企业停工停产...

    2024-08-07 网络 更多内容 186 ℃ 474
  • 纯干货:疫情下停工停产还有3个实操问题需要明白!|工资|劳动合同法|...

    纯干货:疫情下停工停产还有3个实操问题需要明白!|工资|劳动合同法|...

    如果认为北方过于保护劳动者,不具有代表性,大家对这个理解存疑的话,再来一个南方的政策口径给大家看看: 《广东省高级人民法院、广东省人力资源和社会保障厅关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答》(粤高法〔2020〕38号)规定:“用人单位停工停产的起止日期计算,从停工停产当日起至复工复产前一日止连续计...

    2024-08-07 网络 更多内容 598 ℃ 104
  • 停工停产最长期限 法律知识

    停工停产最长期限 法律知识

    根据法律规定工厂停工期最多多久并没有法律方面的限制.非因劳动者原因,工厂停工,停产的,在一个工资支付周期内(即一个月内非因劳动者原因,工厂停工,停产的...有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询,政务公开,投诉举报,社保账户查询等服务.全国...

    2024-08-07 网络 更多内容 971 ℃ 917
  • 停工标准 法律知识

    停工标准 法律知识

    为了规避企业恶意停产停工,保护员工的合法权益,平衡劳资关系,企业停产停工应符合一定的条件:首先,企业停产停工必须是善意的,确实是因为企业自身生产经营严重困难,无法为员工安排正常的生产经营工作而停产停工。对此企业要有证据证明其生产经营严重困难,那么什么是生产经营严重困难,鉴于立法的缺失,司法机关则只能自由裁量,使...

    2024-08-07 网络 更多内容 421 ℃ 380
  • 工信部:停工限产要严格履行程序 谨防“随意关停、一关了之”

    工信部:停工限产要严格履行程序 谨防“随意关停、一关了之”

    她进一步介绍,在指导协调方面:一是要落实属地责任,统筹疫情防控和制造企业生产,切实落实好各项惠企政策。二是要分区分级指导企业做好稳定生产方案和应急预案。对处于高中低不同疫情风险下的企业,分类施策、科学指导,不得简单要求停工停产或者限制产能、人员到岗率等。三是在发生疫情、确需停工限产时,地方要严格...

    2024-08-07 网络 更多内容 828 ℃ 102
  • 最新企业停工停产方案(汇总8篇)

    最新企业停工停产方案(汇总8篇)

    最新企业停工停产方案(汇总8篇)时间:2023-09-12 09:59:11 小编:QJ墨客 为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案的制定需要考虑各种因素,包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等,以确保问题能够得到...

    2024-08-07 网络 更多内容 640 ℃ 722
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