当前位置 > 保底工资是交完社保后吗保底工资是交完社保后吗怎么算

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  工资保底5000是扣除社保后吗

  工资保底5000是扣除社保后吗?工资保底是说最低工资不包含奖金等其他收入是五千。但是还要扣除社保的,实际到手肯定没有五千。

  2024-08-18 网络 更多内容 684 ℃ 759
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  社保是按税后实发工资还是按保底工资缴纳

  社保方面应该按你们签定的合同工资。1900元。税务局方面该按实发。

  2024-08-18 网络 更多内容 749 ℃ 537
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  保底工资2300基本工资还扣社保吗?

  正常是需要扣的,公司为员工缴纳社保中有一部分是由个人承担的,一般情况下从员工的工资中扣除,您保底工资只是公司内部的薪资待遇办法,而且如果工资达到个税征税点,个人负担的社保部分还可以税前扣除。

  2024-08-18 网络 更多内容 914 ℃ 453
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  底薪是扣完五险一金吗

  最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 五险是法律限定公司必须给员工交的,一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求,用人单位应当自用人之日起...

  2024-08-18 网络 更多内容 839 ℃ 323
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  最低工资是扣完社保之前还是扣完社保之后所拿的钱?

  尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定,但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据:《最低工资规定》(劳动和社会保障部令【2003】第21号) 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...

  2024-08-18 网络 更多内容 727 ℃ 897
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  请问保底工资包括社保,公积金和食宿吗?

  保底工资不包括社保、公积金和食宿的。保底工资工人在工厂工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。保底工资一般包括基本工资、...

  2024-08-18 网络 更多内容 818 ℃ 412
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  (保底工资+政绩工资,含社会保险)这句话怎么理解?

  意思是比如你在这里做 一个月保底工资800就是没有绩效,成绩,一个月给你800 绩效工资就是看你业务好=与=坏干好了,绩效工资2000,没有成绩,木有绩效工资

  2024-08-18 网络 更多内容 618 ℃ 946
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  底薪是扣完五险一金吗

  底薪一般是扣完五险一金。 五险一金通常是从底薪里扣,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根据工资的组成,工资除了底薪,还有提成、福利奖金等。工资的多少会影响社保缴纳费用的多少,工资较低的则社保缴纳的也会相对较少,但是不能笼统的...

  2024-08-18 网络 更多内容 848 ℃ 208
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  基本工资是交完保险前还是保险后?

  你好 需要咨询社保部门核实具体的问题

  2024-08-18 网络 更多内容 860 ℃ 121
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  公司底薪说的是扣完五险一金之前的还是之后的?

  公司底薪说的是扣完五险一金之前的,算加班费是用底薪算的,不影响。

  2024-08-18 网络 更多内容 798 ℃ 545