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  保底工资5000怎么算基本工资

  保底工资5000算基本工资计算方法如下: 月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍...

  2024-08-18 网络 更多内容 198 ℃ 477
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  保底工资是怎么算的

  保底工资就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计...

  2024-08-18 网络 更多内容 778 ℃ 403
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  保底工资是怎么算的

  保底工资就是你和单位订立的基本工资,基本工资不应该把提成也算在里面。不过这个劳动法并没有明确规定。底薪工资是按工资薪减月薪加21.75*缺勤天数*出勤天数比例。工资底薪是指从业人员的基本工资,劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计...

  2024-08-18 网络 更多内容 587 ℃ 396
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  保底工资不满一个月怎么算

  法律主观: 月实际 工资 =月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日 加班费 的计算方式:月工资÷21.75÷8× 加班 小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日 加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《 劳动法 》第四...

  2024-08-18 网络 更多内容 742 ℃ 891
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  打工上班、保底工资跟实际出勤天数是怎么算?

  不知道你是在什么单位上班(私人企业或是国营),我们就按照私人企业算,每个月出现几个周日,那这个月的天数减去周日数为这个月应出勤天数。上班天数达到这个数,那么你就能够拿到保底工资数。实际出勤天数就是按照你实际来报到上班的天数。 注:私企一般都是每周休息一天。国营...

  2024-08-18 网络 更多内容 370 ℃ 582
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  保底工资第一个月不满怎么算工资

  法律分析:不满一个月的情况下,劳动者的工资按照实际出勤日期在当月工作日中的占比计算。多个月份计算日平均工资时一般用通用的计薪天数计算,计薪天数是21.75天。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资...

  2024-08-18 网络 更多内容 224 ℃ 125
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  保底工资请假了怎么算

  一般按照实际出勤天数和平均日工资计算。

  2024-08-18 网络 更多内容 609 ℃ 383
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  保底工资是一个月的多少天

  法定为21.75天,你用底薪除21.75就是你的日薪,再除8就是时薪;再乘1.5、2、3就是你对应平时加班、周末加班、法定节假日加班的时薪了,自己算算吧

  2024-08-18 网络 更多内容 100 ℃ 975
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  底薪是按多少天算的?

  底薪是按照工作日计算的,一搬为21.75即22个工作日。具体到某=一=个单位、要看人家人事部门的约定

  2024-08-18 网络 更多内容 395 ℃ 537
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  关于保底工资计算法

  月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 一、《劳动法》第四十四条 有下列情...

  2024-08-18 网络 更多内容 137 ℃ 930