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当前位置 > 企业可以按照自身的要求和意愿企业可以按照自身的要求和意愿随意改变市场营销环境

  • 深度好文|陈春花:数字化时代,组织和管理者的新要求!(企业家必读)

    深度好文|陈春花:数字化时代,组织和管理者的新要求!(企业家必读)

    最初企业自身决定价值创造,提供产品来满足顾客需求;随着顾客的成长,顾客要求参与到价值创造当中,所以价值创造多了一个来源——来自客户的价值。随着互联网的进入和数字技术的穿透,尤其是产业数字化进程的快速推进,企业价值创造还有一部分来自共生伙伴。 因此,企业的价值创造由三部分构成:企业价值的定位、客户价值的定位、...

    2024-08-08 网络 更多内容 952 ℃ 785
  • 稻盛和夫:人往高处走,最重要的不是能力,而是自身的器量

    稻盛和夫:人往高处走,最重要的不是能力,而是自身的器量

    我常说,“螃蟹只会根据自己壳的大小打洞”。我们经营者是按照自身拥有的哲学理念、经营方针、人生观从事经营的。因此,我们的企业将变得与自己拥有的人生观相吻合。莫名其妙的人生观、理念、经营哲学,不可能孕育出优秀的企业。你的思想决定你的日常行为,和平时的思维方式。自己游戏人生、得过且过,却想做出出色的...

    2024-08-08 网络 更多内容 398 ℃ 906
  • 公共经济学考试题库

    公共经济学考试题库

    5、在西方国家,议会颁布和实施法律法规,规范公共部门的经济行为,称为(C ) A、非正规的硬约束 B、正规的软约束 C、正规的硬约束 D、非正规的软约束 6、产权归政府所以或受政府直接控制的企业的总和称( D ) A、公共事业部门 B、公共部门 C、私人企业部门 D、公共企业部门 ...

    2024-08-08 网络 更多内容 360 ℃ 503
  • 值得收藏!“涉追偿的侵权责任”规定汇总、实务要点与典型案例...

    值得收藏!“涉追偿的侵权责任”规定汇总、实务要点与典型案例...

    价值较大的财物在受损后,虽经修复,但与原物相比,不仅在客观上价值可能降低,而且在人们心理上价值降低,这就是价值贬损,按照违约责任理论,承担违约责任的方式首先是恢复原状,而恢复原状肯定要求赔偿财物的价值贬损。 房地产开发企业作为商品房的出卖人,在出售房屋、转移房屋所有权,并且商品房小区已经封园后,在所售...

    2024-08-08 网络 更多内容 369 ℃ 588
  • 2023初级经济师人力(背诵+真题)

    2023初级经济师人力(背诵+真题)

    人格特质理论是最为重要的人格理论,最早的特质理论可以追溯到古希腊的“四根说”。 1️⃣精神分析和人本主义对人格的看法 精神分析:弗洛伊德 主张:行为的动机源于非意识层面 内容: (1)人格的核心是一个人思想中的各种事件(内心事件),这些事件是产生行为的动机。

    2024-08-08 网络 更多内容 513 ℃ 289
  • 1.7万字详解:一流的企业战略,就是能够落地和执行

    1.7万字详解:一流的企业战略,就是能够落地和执行

    第一,管理层缺乏战略共识,以及清晰的行动路径。很多企业的管理层对发展方向、核心价值、长远目标等,都没有形成一致认知和意愿,导致战略无法被统一、理解和有效传达。有些企业只有宏伟愿景或抽象的目标,没有分解为可操作的任务和行动,难以落地执行。 第二,资源不聚焦或不匹配,无法有效实现战略。资源是有限的,战略的本...

    2024-08-08 网络 更多内容 815 ℃ 414
  • 值得收藏!“涉追偿的侵权责任”规定汇总、实务要点与典型案例...

    值得收藏!“涉追偿的侵权责任”规定汇总、实务要点与典型案例...

    价值较大的财物在受损后,虽经修复,但与原物相比,不仅在客观上价值可能降低,而且在人们心理上价值降低,这就是价值贬损,按照违约责任理论,承担违约责任的方式首先是恢复原状,而恢复原状肯定要求赔偿财物的价值贬损。 房地产开发企业作为商品房的出卖人,在出售房屋、转移房屋所有权,并且商品房小区已经封园后,在所售...

    2024-08-08 网络 更多内容 433 ℃ 337
  • 财务管理笔记 第一章:总论

    财务管理笔记 第一章:总论

    1.企业的目标对财务管理的要求 2.财务管理的目标:提高经济效益 (一)利润最大化: (二)每股收益最大化: (三)股东财富最大化。 (四)企业价值最大化 ☆ 委托代理理论 3.股东和经营者目标及冲突: 防止经营者背离股东目标的方式: 4.股东与债权人目标及冲突 股东和债权人冲突协调办法 5.财务目标与利益相关者 ...

    2024-08-08 网络 更多内容 325 ℃ 154
  • 企业愿景与员工发展相一致是员工乐于接受挑战目标的前提

    企业愿景与员工发展相一致是员工乐于接受挑战目标的前提

    当明确远期的职业发展目标后,管理者需要为员工规划出清晰的职业发展路径,在规划成长路径时,应为员工规划出不止一条的发展路径,同时还要结合员工的自身特点、个人意愿以及公司实际条件,让员工清晰的了解每一步职业发展的目标、要求和标准,应包括:职务、能力要求、业绩要求、履历要求(跨专业/轮岗经验),以及相应的内外部...

    2024-08-08 网络 更多内容 621 ℃ 672
  • 第五章—第八章 创践大学生创新创业实务答案2022

    第五章—第八章 创践大学生创新创业实务答案2022

    1、多选题:常见的可以开办的企业分为以下的几类: A:个体工商户 B:合伙企业 C:一人有限责任公司 D:有限责任公司 答案: 【个体工商户; 合伙企业; 一人有限责任公司; 有限责任公司】 2、单选题:“小米”和“锤子科技”所做的都是( ),让产品成为连接用户的入口,成为有情感,有个性的“生命体”是其核心。

    2024-08-08 网络 更多内容 802 ℃ 818
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