当前位置 > 人力资源的来源渠道人力资源的来源渠道是什么

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  人力资源的经济来源来自那里

  1.组织外部的人力资源供给来源 组织外部的人力资源供给来源,实际上是社会供给来源,既包括一个国家的宏观的人力资源供给来源,也包括一个地区范围内的中观的人力资源供给来源。 2.组织内部的人力资源供给来源 组织内部的人力资源供给来源,是指组织对现有人力资源的有效使用和...

  2024-08-18 网络 更多内容 125 ℃ 505
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  人力资源的获取途径主要有

  人力资源的获取途径主要有:社会招聘和组织内部培训。人力资源的基本定义:人力资源获取是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。外部招聘获取人力资源优点:1、给企业增添...

  2024-08-18 网络 更多内容 469 ℃ 780
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  人力资源来源分析

  解答人:周延前博士,中国人力资源3000强秘书长,深圳市朗科科技人力资源总监。人力资源分析主要是指以下几个方面: 1、对公司现有人力资源现状进行盘点; 2、对公司的人力资源现状进行诊断,并对存在的问题给出处理意见 3、对岗位说明书、员工的胜任能力、关键岗位的选拔和招聘...

  2024-08-18 网络 更多内容 530 ℃ 408
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  人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为()

  A, B

  2024-08-18 网络 更多内容 490 ℃ 512
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  人力资源获取的渠道多种多样,按照人力资源获取的来源可以分为( )

  A,B

  2024-08-18 网络 更多内容 582 ℃ 820
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  根据人力资源获取的来源渠道不同,企业的人力资源战略可以分为()。

  正确答案:ABD

  2024-08-18 网络 更多内容 256 ℃ 83
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  人力资源的起源什么再那里?

  一、人力资源管理的历史 1、从传统人事管理到人力资源管理 人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代,对人和事的管理是伴随组织的出现而产生的。现代意义上的人事管理是伴随工业革命的产生而发展起来的,并且从美国的人事管理演变而来。70年代后,人力资源在组织中所起的作用...

  2024-08-18 网络 更多内容 487 ℃ 421
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  人力资源招聘渠道有哪些

  一般的普通员工就去人才市场或者劳务市场 班长以上需要有经验和技术专业方面的人才需要通过人才网或者行业内部进行挖掘 也可以在各大主流的招聘网站上发布招聘信息,详细写明需求及条件,自然有人会电话来应聘。

  2024-08-18 网络 更多内容 999 ℃ 288
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  简述人力资源获取途径?

  1、人力资源获取是指组织为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职,并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。 2、获取途径:1.社会招聘;2.组织内部培训。 (一)、外部招聘获取人力资源优缺点: 优点: 1、给企业增添新鲜血液。新员...

  2024-08-18 网络 更多内容 342 ℃ 219
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  人力资源开发的途径是什么?

  企业人力资源开发的有效途径:一是狠抓员工培训,提高员工综合素质和能力;因为提高员工的综合素质和能力有利于企业的规划发展,可以使企业在激烈的竞争中立于不败之地;二是建立完善科学合理的选人用人机制;建立科学的人力资源选拔制度有利于为企业选取合适的人才,使人才与企业...

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