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  中华人民共和国劳动合同法

  法律分析: 中华人民共和国劳动法; 中华人民共和国劳动合同法;中华人民共和国劳动争议调解仲裁法; 中华人民共和国公务员法; 中华人民共和国社会保险法。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐...

  2024-08-07 网络 更多内容 645 ℃ 251
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  《中华人民共和国劳动合同法》有何历史意义

  《合同法》对保护合同当事人的合法权益、规范市场交易行为、建立市场经济体制都具有十分重要的意义,与《物权法》、《侵权责任法》并称为三大框架性法律《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起正式实施,该法的颁布实施在中国立法史上具有里程碑意义。该法立法背景是...

  2024-08-07 网络 更多内容 976 ℃ 577
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  中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么

  劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法,是指关于劳动合同的法律,其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体...

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  中华人民共和国劳动合同法

  向当地律师咨询.

  2024-08-07 网络 更多内容 493 ℃ 943
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  中华人民共和国劳动合同法第37条:

  就可以解除劳动合同! 楼主这样办理的话,这就是依法解除劳动合同!不构成违约!千万不要自毁形象! 2.职工依法解除劳动合同,不需要向用人单位支付“违约金”。 只有在特殊情形下,职工这=一=方才需要向单位支付违约金—— 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为...

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  中华人民共和国劳动合同法

  《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 试用期解除劳动合同法律规定是...

  2024-08-07 网络 更多内容 955 ℃ 969
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  劳动合同法全文 最新版?

  负责的告诉你,工厂违法。第三十条 劳动报酬用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同劳...

  2024-08-07 网络 更多内容 148 ℃ 811
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  中华人民共和国合同法全文

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:集萤映雪 中华人民共和国合同法全文 目录 第一篇:中华人民共和国合同法全文 第二篇:中华人民共和国劳动合同法全文下载(新劳动法自XX年1月1日起施行 第三篇:中华人民共和国合同法 第四篇:中华人民共和国合同法 第五篇:中华人民共和国合...

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  新劳动合同法

  “《1》现在己经是08年的3月了,如果我现在辞职,需要交违约金吗?如果要交,交多少呢? ” , 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八章第九十七条之规定可知:如果你现在要辞职,无须交任何违约金。 “现在如果我签了无固定期限的合同,原合同是不是作废了呢?如果新合同中没有违...

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