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  《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。

  《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。 A.保障劳动安全、防止职业危害事项 B.生活待遇事项 C.办理工伤保险事项 D.无固定要求,可由双方私下协商 正确答案:AC

  2024-08-19 网络 更多内容 600 ℃ 654
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  安全生产法规定劳动用工合同应载明

  劳动用工合同应载明保障劳动安全、防止职业危害事项,生活待遇事项,办理工伤保险事项。 法律依据: 《中华人民共和国安全生产法》 第七条工会依法对安全生产工作进行监督。生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方...

  2024-08-19 网络 更多内容 520 ℃ 181
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  安全生产法规定劳动用工合同应载明

  安全生产法规定劳动用工合同应载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经...

  2024-08-19 网络 更多内容 100 ℃ 331
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  《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明 A C 。

  A 、保障劳动安全、防止职业危害事项 C 、办理工伤保险事项

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  《安全生产法》规定,劳动用工合同应载明()。

  答案:AC

  2024-08-19 网络 更多内容 182 ℃ 585
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  安全生产法规定生产经营单位与从业人员订立劳动合同应当载明什么

  根和桥据《安全生产法》的桥棚基规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应当明确保障劳动安全、防止职业危害和工伤保险事项。这意味着,劳动合同不仅仅是雇佣双方之间的一份契约,更是保障从业人员的安全、健康和生命的重要法律保障。此外,还应当明确争议处理方式和法...

  2024-08-19 网络 更多内容 615 ℃ 798
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  安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同是如何规定的

  《安全生产法》中规定生产经营单位与就业人员订立的劳动合同应说明危险事项以及工伤保险事项。《安全生产法》第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单...

  2024-08-19 网络 更多内容 626 ℃ 912
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  安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同是如何规定的

  《安全生产法》中规定生产经营单位与就业人员订立的劳动合同应说明危险事项以及工伤保险事项。《安全生产法》第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单...

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  安全法规定劳动合同应当载明有关保障从业人员的什么事项?

  依据安全生产法,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和(职业健康安全)的事项

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  安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同是如何规定的

  《安全生产法》中规定生产经营单位与就业人员订立的劳动合同应说明危险事项以及工伤保险事项。《安全生产法》第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单...

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