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  osce考核

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:jxyczxyyh OSCE这个考试的标准名字是“客观结构化临床考核(Objective Structrual Clinical Examination,OSCE)”,具体的起源应该也是西方,似乎在国外已经盛行,而且在国内,不知道是华西还是湘雅已经做得相对成熟了。而我们学校,二系这边也是...

  2024-08-17 网络 更多内容 673 ℃ 748
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  osce考核方式?

  OSCE考核模式(Objective Structure Clinical Examination,OSCE)即客观结构化临床考试,OSCE并不是某一种具体的考核方法,实际上OSCE只是提供一种客观的、有序的、有组织的考核框架,在这个框架当中每=一=个医学院、医院、医学机构或考试机构可以根据自己的教学大纲、考试大...

  2024-08-17 网络 更多内容 366 ℃ 556
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  年度考核表

  写一下自己的思想认识、工作中是如何学习教育理论、钻研教材的,取得了什么成绩等就可以了

  2024-08-17 网络 更多内容 855 ℃ 938
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  绩效考核表

  告诉你一个方法,平衡记分卡。由各用人部门主管,打分确定发薪等级。此绝 可以根据你公司实际运营来设置维度。 我建议几个 工作完成度 完成工作具备的知识和技能 计划完成率 工伤事故率 会议及记录 看板执行情况者档 学习与改善 …… 设置好后,设置不同的打分级别优、良、中、...

  2024-08-17 网络 更多内容 184 ℃ 741
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  绩效考核表

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:叶子 管理人员月/季度述职考核表 考核周期:年月至年月 姓 名|职 务|评估人|月/季度|工作|述职|报告|(结合月/季度工作目标及完成情况)|(空间不足可附页) 签名:| 第一部分:目标绩效考绩(权重70%)| 考核指标|目标|月/季度绩效评估| 项目名称|分值|目标...

  2024-08-17 网络 更多内容 934 ℃ 977
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  员工绩效考核表

  格式如图所示绩效考核表格(performance evaluation form)是对员工的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价和统计,并用之判断员工与岗位的要求是否相称的方法。常用的方法有序列比较法、相对比较法、强制比例法等。定义:绩效考核表格是对员工的工作业绩、工作...

  2024-08-17 网络 更多内容 364 ℃ 991
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  绩效考核表

  按照工作性质不同, 考核的内容也不同 不过 尽量要量化

  2024-08-17 网络 更多内容 999 ℃ 974
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  年度考核表

  写一下自己的思想认识、工作中是如何学习教育理论、钻研教材的,取得了什么成绩等就可以了

  2024-08-17 网络 更多内容 181 ℃ 353
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  月度考核表

  “月”是自然月。指的是根据历法(如公历)月初到月末的一个循环; ”月度”指类似于自然月的一个循环。 如财务上制定了“财政月度”;出勤制订了“工作月度”等等。可以是任何一日开始到类似一个自然月(30/31天)的循环。 例如日本的财政年度是:“每年的4月1日至次年的3月31日...

  2024-08-17 网络 更多内容 978 ℃ 827
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  晋升考核表

  去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:李长汉 姓 名|部 门|岗 位|考核区间|年 月—— 年 月|申请日期|自我鉴定|员 工 签 字:| 行为考核|考核项目|评价标准|满分|考核人|评分| 工作成绩|总能完成上级要求的任务目标,保质保量完成任务|15|主|管|上|级|领导力|在工作中始终保持团队精神,能带领...

  2024-08-17 网络 更多内容 960 ℃ 209