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  劳动法考勤规定

  对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时...

  2024-08-07 网络 更多内容 116 ℃ 157
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  请问有关知道劳动法和工厂考勤算法的智者。

  作为一名专业的法律工作者提示你:首先要说明的是楼上的朋友回答不是完全正确的,同时我呼吁回答问问的朋友能负责任一些,告诉提问者准确的答案才不会误导当事人的,如果公司有向劳动局申请并批准的时候公司才能如此计算,否则是不能这样计算的,而且个月工作的天数为20.83天[(3...

  2024-08-07 网络 更多内容 558 ℃ 32
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  劳动法对考勤的规定

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬...

  2024-08-07 网络 更多内容 523 ℃ 996
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  关于劳动法考勤制度

  劳动法中关于考勤制度方面的规定: 第四章 工作时间和休息休假 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报...

  2024-08-07 网络 更多内容 105 ℃ 941
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  请问我想知道考勤应该怎么算?

  工资的计算方式:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:(1)以计时工资为主的应付工资的计算应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资(2)以计件工资为主的应付工资的计算...

  2024-08-07 网络 更多内容 959 ℃ 248
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  考勤工资怎么算才正确

  考勤工资正确计算方法为:法定节假日加班工资月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资月工资基数÷21.75天×200%×加班... 工资的计算方式:工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式,即:以计时...

  2024-08-07 网络 更多内容 495 ℃ 27
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  劳动法中关于员工考勤的规定

  法律分析:因为企业类型、形式、规模等等各不相同,企业内部对考勤规定的计算日期也会有所差别,立法机关在全国并没有作统一的解释,而是由... 劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行...

  2024-08-07 网络 更多内容 288 ℃ 215
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  如何准确计算员工考勤

  这个很明显,考勤通常是比较复杂的统计方式,建议使用一套ZKHRMS考勤系统,自由设置算法.算法设置好了,就是死的.计算永远都会准确.而人工就可能出错.系统的快,准和统畴是人工和纸档没办法比的.

  2024-08-07 网络 更多内容 384 ℃ 332
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  谁简单说明按劳动法工厂如何计算工资的?

  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 二、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排...

  2024-08-07 网络 更多内容 788 ℃ 636
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  2024-08-07 网络 更多内容 979 ℃ 120