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面试官问:你的期望薪资是多少,该怎么回答
3、确定自己的薪酬范围 跳槽找工作,不知道理想薪酬设置多少最为合适?这里可以参考以下两项原则:1)...
2024-08-26 网络 更多内容 502 ℃ 464 -
招聘薪资1013k hr问期望薪资的话报多少合适
例如,你上份工作10k工资,你的底线是10%涨幅,那你的合理上下限就大概是11-15k 你觉得这公司你很想...
2024-08-26 网络 更多内容 966 ℃ 485 -
招聘网站上公司写的薪资与实际薪资不符没有人管吗
给你一个建议,如果对薪资有明确要求,直接在接到面试电话的时候,跟HR确认他们的薪资范围,达不到要求...
2024-08-26 网络 更多内容 758 ℃ 629 -
简历上到底该不该放薪资要求,怎么写才比较合理
这张表格里就要求你填写期望薪酬,那么你最好把薪资数目写在公司招聘广告所公示的薪资范围内,取中位数...
2024-08-26 网络 更多内容 193 ℃ 459 -
面试想拿13K,HR说:“你只值8K”,该怎么回答
比如该岗位要3-5年的工作经验,有开发过互联网产品等等,你都满足要求,而且招聘信息上面写的薪资区间是12K-15K,你 觉得自己水平还行,自我感觉良好,能要个13K 。 2.前几轮的面试很顺利,让你胸有成竹: 笔试题你都会,全写完了,有信心拿高分;顺利进入一面,跟面试官聊了很多,他问的问题都能答上,也表示认可你...
2024-08-26 网络 更多内容 245 ℃ 732 -
简历上到底该不该放薪资要求,怎么写才比较合理
就像你去菜场买菜,人家标了6块,会有人硬塞老板10块,然后说因为你这菜太好了值这个价??就算面试...
2024-08-26 网络 更多内容 529 ℃ 602 -
面试通过后薪资是HR定还是部门领导定
大公司一般都有规范的薪资体系,每一个岗位在放出来之前都有一个薪资范围的。这就是你在招聘网站上看到...
2024-08-26 网络 更多内容 707 ℃ 204 -
面试官问你期望的工资是多少,怎么回答最好
所以,在实际谈薪中,就要避免HR在这些问题上做文章: 不告诉你薪酬结构,只说月薪是多少; 上来就跟你谈年薪; 把企业缴纳的五险一金也算在工资里; 恶意降低公司标准福利而不告知你! 2.给了对方一个超大区间 如果你给出的范围是5000-8000,公司提供5000元薪资时就不要惊讶。因为这是你告诉面试官你可以接受的底线。
2024-08-26 网络 更多内容 954 ℃ 477 -
招聘信息上面的薪酬范围
一般看企业和面试者本身。按常理说,以招聘信息给出的最低薪资为准较好,有些企业甚至还会压低。不过这都要看面试者的面试情况。比如相同职业,相同要求,薪资分别是8-10与8-15,8-15多出来的5一般都是面对有特别成功的项目经验的人 或 面试表现让公司很满意,打算重点培养的人。
2024-08-26 网络 更多内容 766 ℃ 162 -
面试时期望薪资说低了,怎么在最后的定薪环节提升薪资
这样顺利的话,你的实力又ok的话,你将有重新报价的机会。当然,狮子大开口是不建议的,毕竟薪酬差距太...
2024-08-26 网络 更多内容 281 ℃ 717
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