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  面试官问:你的期望薪资是多少,该怎么回答

  3、确定自己的薪酬范围 跳槽找工作，不知道理想薪酬设置多少最为合适？这里可以参考以下两项原则：1）...

  2024-08-26 网络 更多内容 502 ℃ 464
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  招聘薪资1013k hr问期望薪资的话报多少合适

  例如，你上份工作10k工资，你的底线是10%涨幅，那你的合理上下限就大概是11-15k 你觉得这公司你很想...

  2024-08-26 网络 更多内容 966 ℃ 485
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  招聘网站上公司写的薪资与实际薪资不符没有人管吗

  给你一个建议，如果对薪资有明确要求，直接在接到面试电话的时候，跟HR确认他们的薪资范围，达不到要求...

  2024-08-26 网络 更多内容 758 ℃ 629
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  简历上到底该不该放薪资要求,怎么写才比较合理

  这张表格里就要求你填写期望薪酬，那么你最好把薪资数目写在公司招聘广告所公示的薪资范围内，取中位数...

  2024-08-26 网络 更多内容 193 ℃ 459
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  面试想拿13K,HR说:“你只值8K”,该怎么回答

  比如该岗位要3-5年的工作经验,有开发过互联网产品等等,你都满足要求,而且招聘信息上面写的薪资区间是12K-15K,你 觉得自己水平还行,自我感觉良好,能要个13K 。 2.前几轮的面试很顺利,让你胸有成竹: 笔试题你都会,全写完了,有信心拿高分;顺利进入一面,跟面试官聊了很多,他问的问题都能答上,也表示认可你...

  2024-08-26 网络 更多内容 245 ℃ 732
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  简历上到底该不该放薪资要求,怎么写才比较合理

  就像你去菜场买菜，人家标了6块，会有人硬塞老板10块，然后说因为你这菜太好了值这个价？？就算面试...

  2024-08-26 网络 更多内容 529 ℃ 602
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  面试通过后薪资是HR定还是部门领导定

  大公司一般都有规范的薪资体系，每一个岗位在放出来之前都有一个薪资范围的。这就是你在招聘网站上看到...

  2024-08-26 网络 更多内容 707 ℃ 204
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  面试官问你期望的工资是多少,怎么回答最好

  所以,在实际谈薪中,就要避免HR在这些问题上做文章: 不告诉你薪酬结构,只说月薪是多少; 上来就跟你谈年薪; 把企业缴纳的五险一金也算在工资里; 恶意降低公司标准福利而不告知你! 2.给了对方一个超大区间 如果你给出的范围是5000-8000,公司提供5000元薪资时就不要惊讶。因为这是你告诉面试官你可以接受的底线。

  2024-08-26 网络 更多内容 954 ℃ 477
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  招聘信息上面的薪酬范围

  一般看企业和面试者本身。按常理说，以招聘信息给出的最低薪资为准较好，有些企业甚至还会压低。不过这都要看面试者的面试情况。比如相同职业，相同要求，薪资分别是8-10与8-15，8-15多出来的5一般都是面对有特别成功的项目经验的人 或 面试表现让公司很满意，打算重点培养的人。

  2024-08-26 网络 更多内容 766 ℃ 162
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  面试时期望薪资说低了,怎么在最后的定薪环节提升薪资

  这样顺利的话，你的实力又ok的话，你将有重新报价的机会。当然，狮子大开口是不建议的，毕竟薪酬差距太...

  2024-08-26 网络 更多内容 281 ℃ 717