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  综合工时和标准工时的区别?

  综合工时和标准工时的区别是:1、综合工时,是按照我们行业的淡、旺季划分的。2、标准工时是按照国家劳动法的规定,每天八小时制。3、标准... 为周期综合计算工作时间的一种工时制度。我们知道,我们的综合计算工时工作制度在平均日工作时间以及平均周工作时间,是和我们的国家法...

  2024-08-07 网络 更多内容 101 ℃ 786
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  综合工时和标准工时的区别

  综合工时和标准工时的区别如下: 1、制度定义不同: 标准工时制,是指法律规定的,关于在正常情况下,一般职工从事工作的时间的制度; 综合计算工时工作制,是指单位以标准工作时间为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。 2、执行制度不同: 标准工时制度,也称为标准...

  2024-08-07 网络 更多内容 841 ℃ 579
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  综合工时制度和标准工时制度

  年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。4,工作时间计算不同:标准工时,是按照劳动法的规定每天8小时制。而综合工时,是按行业的淡旺季划分,工作时间可以在一定的时间段内不执行上述...

  2024-08-07 网络 更多内容 414 ℃ 75
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  综合工时制是什么制度?对员工和标准工时制有何不同的福利待遇?

  一、含义。综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。二、与标准工时制福利待遇的不同。1、工作时间不同...

  2024-08-07 网络 更多内容 927 ℃ 706
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  综合工时制度

  答:这类工时制度是以标准工时制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时制的,无论劳动者平时工作时间数为多少,只要在一个综合工时计算周期内的总工作时间数不超过以标准工时制计算的应当工作的总时间数,即不视为加班。若超过,则超过部分视...

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  综合工时制度

  法律分析:综合工时制是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。实行综合计算工时工作制的岗位员工在综合计算工时一个周期内只要总的实际工作时间没有超过法定总的工作时间的,其在公休日工作,不需支付200%加班工资。、标准工时制度。标准工时制度是...

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  什么叫综合工时制度?

  一般只适用于实行标准工时制员工。 一、综合工时制度适用范围 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)规定,企业对符合下列条件之一的职工,可以实行综合计算工时工作制: a)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等到行业中因工...

  2024-08-07 网络 更多内容 956 ℃ 683
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  劳动法,综合工时制度?

  “中华人民共和国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。 有条件的企业应实行标准工时制。有...

  2024-08-07 网络 更多内容 723 ℃ 652
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  标准工时制和综合工时制的区别是什么?

  一、性质不同1、标准工时制度,也称为标准工作制度,是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。2、综合工时制是指分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标...

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